作者johnten (每張照片都是一段緣份)
看板MIS
標題Re: [請益] 導入ERP/月薪60K/越南 該去嗎?
時間Mon Nov 17 14:32:27 2014
誠心回
如果你未婚,目前32k不能滿足你的話,建議你可以試看看
記得出發前去西斯板,做一些越南王發的文章的功課
你會過得很快樂
導ERP如果一開始就是你導,然後公司又跟讓你學,倒也沒什麼不好
導的同時你也在學習企業流程,學起來就是你,要是真的導不成功,起碼你參與過程
真的被FIRE還是可以去別間嗆一下你主導過ERP(不要把成功失敗講出來就好)
你的機會成本損失真的不高,以你一個月32K,去越南吧
60K應該對你來講,比照目前算是不錯,何況又不是沒定期回台灣
但我只有一個疑慮勞健保還是要想辦法跟老闆談,給他扣無彷
台灣人有時候出門在外 真的大病回台灣還是得靠健保.
雖然你可以加保在其他親人底下.勞保就自己衡量看看,自己繳也行
未婚的話~~衝吧
青春ㄟ大學生~~~~@@
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1F：推 qmaw: 其實不含勞健保給六萬 = 包勞健保給五萬多 11/17 14:38
2F：→ qmaw: 勞退僱主負擔= 每月薪資6%↑ 11/17 14:40
3F：→ qmaw: 勞保僱主最多負擔 2919 11/17 14:41
4F：→ qmaw: 健保以投保金額五萬來看，僱主負擔5333 11/17 14:42
5F：→ qmaw: 以投保金額5萬來看，老闆請一個人實際上是花61252元 11/17 14:44
6F：→ freeunixer: 我會說算了.做外派缺,以後要回來就難,更何況摳勞健保. 11/17 14:51
7F：推 trumpete: 32歲 建議你去試試 有任何成果 都會改變你以後的發展 11/17 19:46
8F：→ juliai: 看要不要睹一把，之後越南讓你跑透透 11/18 06:38