「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑：何謂「最大申請條件 Delta」? 有逛過帳篷店的朋友們都知道，帳篷不是只有三角帳篷或蒙古包，還有各式各樣的功能樣 式，包括：長寬高尺寸與人數等級、圓底/方底/寬底等基地型、房型與房數、一體成形或 各類分房搭建組合、搭建與收納方式、秒開式或搭建式、防風/防水係數、野餐型與過夜 型、品牌、價格、性價比...等等。 每個人因為需求不同，而選擇最適合自己的功能性帳篷。 若只有3X3平方米的營地，卻一味地追求品牌或10X10平方米巨無霸蒙古包，結果搭不下; 或是有10X10平方米的團體夜宿營地，卻只搭了1X2米的單人秒開帳等， 都失去最佳化的意義。 當然，當功能式樣、營地都選好了之後，其中最大的關鍵，在於「帳內空間的極大化」， 取決於主柱、邊支柱，與營地的策略相關性設計。 申請文件也是一樣。包含：申請表、履歷表、成績單、Essays、考試成績（GMAT與TOEFL ）、推薦信、面試等 而Essays又大概分為幾大類： - Career goals - Leadership related: Impactful Leadership, Setback, Defining Moment, etc. - General and Unique Contributions - Creative Leadership Questions, e.g. 3 Historical Leaders to Travel with You, Most Inspiring Moment, etc. - Who you are/Introduce Yourself - Ubiquitous Questions: What Matters Most To You, General Candidacy, etc. 如何破解呢？又生涯三驅力為何如此強大好用呢？ 原則上，整份文件是以申請人的生涯三驅力，所投射出的某生涯目標為軸心，從成績單中 的大學校名、主修與選修課起; 到履歷表中的產業一致性、企業規模、職能陞遷與領導經驗; 以至Career Goal Essay的生涯使命的啟發與經營; 到Leadership Essays與推薦信所交叉出的「領域中之關鍵領導能力」的策略性養成，包 含：全球領導人哲學，人際與溝通、權力與談判、風險與創業家精神、策略與執行、毅力 與回復力、創意商業化能力...等; 及這些領導力與生涯目標的相關性; 而到最後的面試中的全面向攻訐集大成; 用以評斷申請人對商學院的貢獻，以及申請人的學術與領導力成長需求。 因此，要如何策略性地排列組合申請條件，使之極大化，則"Correlation of Candidacy ”「文件間的相關性」就成了申請時的關鍵。（申請條件請見前文。） 舉例來說，某申請人的關鍵生涯驅力是「自由」、「多元性」、「樞紐重點題取能力」等 ，則在成長過程中就已經因為多元性，而早在大學主修就選擇了外城市的經濟系，並在成 績單中也能看出自由、多元的選課方向，如戲劇課與西方哲學課，與藝文名校的海外交換 課程; 履歷也會看出知名全球品牌內的區域管理顧問工作，並且因為其樞紐式的抓重點能力，而 能大量而快速地解決亞洲各國的生產流程問題，並因此快速陞遷與輪調。 Career Goal Essay中講述了由家庭背景所培養的這些關鍵生涯驅力，並投射出長程要往 管理顧問業前進，提出了以效能整合領軍的「自動化財報管理模型」這項產業領導人哲學 ，並在履歷歷程、Leadership Essay與主管推薦信見證中，都以實際經歷故事踏出這項自 動化財報管理足跡，證明超越了當前業界現況，讓學校與未來僱主深信這是該領域管顧的 未來，因而出現「物以稀為貴」的申請條件，而受到某特專領域第一名校的青睞; 然而由於是經濟系背景，擁有眾多模型建構能力，卻缺乏更精細的財務、會計、行銷、作 業管理，與多國管理案例等的高階訓練，而出現Why MBA、Why now與Why this school。 而由於申請人是塊璞玉，擁有過人天賦能將頂尖名校資源學以致用的能力，因此在校名與 分數條件差強人意的背景下，仍舊一舉拿下特專領域第一名校的錄取信，並在MBA學習中 ，瘋狂地受到自由多元的多國文化學生活動與管理案例轟炸，更增強了其樞紐是重點提煉 能力與管理問題解決能力，因而拿下多枚相關領域的實習機會面試，朝向快樂而多金的理 想生涯實現，不再工作而快樂致富。 這些周邊的領導力其實大家都有，然而關鍵在於這些「邊柱」領導力與生涯目標「主柱」 的結構關係。 尤其根據經驗，由於申請人數同一個人，這些生涯目標與領導力集合，都是以同樣的三驅 力所踩出的足跡，也因此會在冰山看似迥異的面向背後，會在海面下來自同樣的生涯驅力 。 而這些力量都來自幼年時期的求生經驗，所產生的情緒制約，而進而養成個性與擅長的能 力，並因此產生興趣，持續經營二、三十年，自然在特定領域已經遠遠超越他人，而出現 物以稀為貴、並且無欲則罡的境界。 唯有如此投射，配上領導力的眾星拱月，才能超越學校，讓學校來追你。並以此來鎖定所 申請的同屬性學校，而當學校在申請表中發現你所申請的學校都是死敵，就會發現你很內 行，然後趕快搬獎學金來搶人。 哈佛MBA錄取及耶魯MBA獎學金就是這麼拿的。 Sincerely, David Lee 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2023/11/monday-blue-buster-mbadelta.html -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management 預約免費初談email:[email protected] SWLS聯合國教科文組織御用「生活滿意度」快樂測驗滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大更名為Prospanica）首位華人顧問 部落格：mbacareerfitter.blogspot.com --

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