每週一MBA生涯公益解惑日： 生涯申請文件寫作示範 （感謝個案協助提供資料~ 內容已經過加密處理。） 不論任何求職或申請文件，對於一般未受過訓練的申請者，多半會因為不知自我特性，又 不知申請單位需求的狀態下，就算頭腦一片空白，也只能硬著頭皮，寫出平淡而籠統的自 我介紹。這類自介文件的特性，就是套在另一個身份背景完全不同的人身上，也看不出來 。 以下是經過加密處理的新、舊版文件比對。 OLD 【中文自傳】 我的名字是OOO，今年OO歲，個性開朗，喜歡接觸人群，具有良好的英語溝通技巧以及抗 壓性，以及與不同單位溝通協調解決方案的能力。 【求學經歷】 在校時修習了管理，財務，人事行政等課程，對於組織階層、管理模式以及如何去配合制 度的規劃，成為一個具有高度團體意識的人。此外也參與系學會的宣傳組協，助舉辦各種 系內活動，累積了相關的基礎。 【工作願景】 我是個善於創新，樂於學習新的事務的人，面對壓力毫不退縮，願意挑戰自我潛能。 相信我可以很快的適應貴公司的職場環境，並發揮我快速學習的專長，使我能具備該職缺 應有的能力。 未來，希望能運用我的所學與經驗，成為一位優秀及專業的財務人才。 ＮＥＷ 我的名字是ooo，今年oo歲，畢業於頂尖私立大學企業管理學系，具備五年工作資歷（含 替代役），正在尋找能在國際舞台中，運用創新雲端科技而改變法人投資習慣的事業機會 ，與公司協同解決市場問題，共創獲利新高。 【關鍵工作資歷】 在過去的四年，有幸榮升位居業界龍頭的 ABC公司 財務企劃經理的經歷中，透過對財金 狂熱與前瞻思維，曾帶領團隊跳過競標程序，成功贏得、並執行世界最大工業集團DEF客 戶之「全球同步數位整合平台」企劃案，並因此為公司帶入數百萬圓業績。 替代役於外交單位服務，曾多次接待亞洲各城市考察團。服役期間協助長官處理各類對外 行政事務，並由於熱心助人的個性，贏得各級長官及同僚賞識，度過融洽與高效能的役期 。 【特殊成長及求學經歷】 因為兒時在國外長大，因而培養母語般的外語能力，並對全球政治經濟事務，及世界哲學 與文化具備高度敏感性與興趣。在經歷過文化衝擊、為了融入社群的過程中，塑造出對分 析科技資訊、以實地幫助他人解決疑難的性格，及開朗幽默的個性，喜歡接觸人群，並具 有高度抗壓性，及與不同單位溝通協調解決方案的能力。 在校時修習了管理、財務、人事等課程，對於組織階層、管理模式以及如何去配合制度的 規劃，成為一個具有高度團體意識的人。此外也參與系學會的活動組協，助舉辦各種系內 活動，累積了相關的基礎。 為了與多元背景與文化的朋友們交流，業餘時間養成了廣泛興趣，包括：國際政治、科技 新知、天文見聞、籌組社區聯誼、桌上遊戲，網路新聞等。 【求職願景】 我是個善於創新，樂於學習新的事務的人，面對壓力毫不退縮，願意挑戰自我潛能。 相信我可以很快的適應貴公司的職場環境，並發揮我快速學習的專長，使我能具備該職缺 應有的能力。 未來，希望能運用我的所學與經驗，協助企業改變消費者習慣，開創最大股東權益。 — [寫作技巧剖析：] 此類文件寫作的關鍵，在於對申請人背景的高度熱情與深入了解，並依照個案的大家族背 景、成長過程中的親友關係與同儕關係，找出因為「環境情緒流體」而養成的性格特性， 及其所培養的 興趣技能 與 專業能力—也就是前文所提到的「生涯三驅力」，並將其統 整為「關鍵生涯品牌」，然後投射出熱情生涯的未來市場機會，與經營哲學。 依照如此的熱情生涯品牌為軸心，自然會在投射生涯目標後，超越企業與學校，並出現最 佳企業夥伴、期望產業成就，以及為了成就產業領導力所欠缺的技能需求。就自然會出現 「長、短程目標」，why this company及why MBA。並且由消費者利益出發，而非以個人 成敗論英雄。也唯有如此，才能將履歷、求職信、申請文件、推薦信，及面試等一以貫之 ，並且環環相扣，並運用高度一致的生涯品牌建構，把所有文件所產生的縱效發揮到最大 ，因而帶領企業與學校，開創未來。 Sincerely, David Lee 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2022/08/mba.html -- SWLS 聯合國教科文組織「生活滿意度」快樂測驗滿分 NSHMBA 美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每週一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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