原文出自：http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2014/05/hbsstanford-gsb.html?m=1 哈佛MBA申請頁面： http://www.hbs.edu/mba/admissions/application-process/Pages/written-application-introduce-yourself.aspx 史丹佛MBA申請頁面 http://www.gsb.stanford.edu/programs/mba/admission/application-materials/essays HBS與Stanford GSB的新題都公佈了 哈佛的第一輪更比往年都提早一個月！這兩間的題目都比往年更難了~ 哈佛只剩一題，直接問為何錄取你。成敗都在於沒有字數限制，所以要看申請人自己的判斷力跟策略，想要展現哪些內容，而這些內容如何證明申請人可以改變世界。 而Stanford GSB Essays難在只剩兩個核心題目可以展現，並且要在1100字內產生鑒別力，比以往又再少了五百字，實在可以用苛刻來形容！目的除了要訓練申請人的表達效能外，學校要申請人有更清楚的自我了解與策略，才能在更狹窄的空間裡，展現全面性。 因此兩校的關鍵都會落在履歷表、推薦信及面試，甚至哈佛還有面試後的反映題，需要平時就對時事及對領導力的思考與觀察，才能在極短的24小時限制內，回覆全方位的領導思維。 而GSB往年的領導力題直接刪除！跟哈佛一樣，一切盡在不言中～就像挑結婚對象一樣，花言巧語都關靜音，看看對方倒底做了什麼。一方面學校大概認為以往的領導題都在比大小，意義不大。另一方面，學校應該是在發展策略上，直接把GSB變成「競爭力」的代名詞，所以只要問第一題的人生動機題，再問一題「憑什麼進來」就結束了。 這部份很明顯是跟哈佛在一鼻孔出氣～宣告是世界最頂尖的商學院的同時，還架了哈佛一拐子，昭告天下GSB更在乎人性。不過這也突顯了哈佛的霸氣～「沒什麼好說的。就說說憑什麼好了！」 申請這兩間學校都要有強大的自我了解，與高規格的成就。而成就的質一向比量來的更重要。也就是因此，GSB才會問招牌萬年題What Matters。而這也是申請人最頭痛的點！逼著申請人去面對自己最深忱的內在價值，必需要做全面而深入的自我審視，找出自己的驅動力，才能將過去的成就與未來一以貫之，並且言簡意賅的貫串出Why GSB。而也只有對自己有最清楚了解的申請人，才能有效地產生像雷射一樣高度一致的發展足跡與目標，而在幾千份申請文件中脫穎而出。 另一方面，也才不會將命運落入學校的安排，而是一面發展自我以產生對社會的貢獻，一面成為讓學校欣賞的學生。 Good luck! Sincerely, David 李 前 美國最大MBA徵才會NSHMBA 首位台籍官方顧問 前 美國西北岸最大獵頭公司 Notus Human Capital 首位非美籍職涯經理 David Lee's MBA Career Management 創辦人 [email protected] www.mbacareerfitter.com fb: David Lee's MBA Career Management Blog: mbacareerfitter.blogspot.com --

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