https://bbs.hupu.com/636575250.html 這是外媒發佈GEN CEO Arnold Hur休賽期采訪影片，第二部分內容翻譯如下： Q：在這個背景下，我想問一個問題。LCK的轉會市場價格飛漲，考慮到GEN作為目前的頂 級隊伍，像Chovy、Ruler、Canyon這樣的選手自然需要巨額投入。在這個轉會期，整個管 理過程有多困難？ A：我不希望和我們的選手進行這樣的對話：“你們喜歡我們，信任我們，對吧？所以請 降低一下薪水吧。”這完全是荒謬的對話。而且看看上遊隊伍，除了T1，T1是個例外。他 們是龐大的隊伍，龐大的組織，那完全是另一個維度。那麽，排除T1，看看全球其他頂級 隊伍，為了打造有競爭力的隊伍，只是不斷虧損運營來獲取粉絲，這真的合理嗎？因為另 一種選擇是：什麽都不做，只是坐著拿拳頭公司給的錢。但那很無聊，沒有理由這麽做， 也毫無意義。所以我認為這個根本結構本身需要改變，而且我認為需要更多的透明度。 我完全支持公開選手薪資。如果真要實行，我會每次都投讚成票。但其他隊伍並不這麽想 ，其他隊伍有自己的情況。另一個重要原因是，很多隊伍的運營者並非真正的擁有者，他 們不持有公司股份。我是持有股份的聯合擁有者，所以我關心的不僅是一個賽季的表現， 更是這項運動長期的健康發展。而有些人只關心他們手里的損益表（P&L）。 如果選手薪資全部公開，出現了“哦？我們成績不如那支隊伍，卻花了更多錢？”的情況 ，他們的職位就可能岌岌可危，所以，他們只是在保護自己的飯碗。這一點我能理解，如 果我在那個位置，可能也會做類似的事。但說實話，這很令人沮喪。我甚至支持每個聯賽 、每個地區公開自己的損益表。 是的，沒錯。那樣的話，就不必像現在這樣浪費時間討論這些荒謬的事了。你知道有趣的 是什麽嗎？每次我上這種節目，人們總會說：“阿諾德又在說系統崩壞了。”所以我心里 想：“你看過我們的陣容嗎？還能說這種話？”我們確實在努力讓這個體系運轉起來。 而且，是的，我承認：Canyon是以遠低於他應得的金額簽約的，這是事實。他本可以得到 更好的報價，肯定有更好的條件，我不說你們也能猜到是哪裡。但我不想進行那樣的對話 ，因為我想繼續投資我熱愛的這項運動，想打造未來也能贏的陣容。當然，不可能總是成 功，我承認這點。 但現在的激勵結構並不是為此設計的。而且，我們曾經為之狂熱的一些電競史上最偉大的 名字，如今已不覆存在。TSM、100T、RNG……這個名單還會繼續增加，而且這類事情還會 繼續發生。 這不僅是隊伍的問題。最頂尖的解說、最頂尖的人才、最聰明、最有激情的人們，也已經 離開去從事其他職業了，電競正在經歷大規模的人才流失。 Q：盡管如此，在現狀並不樂觀的情況下，你對未來仍然樂觀嗎？ A：是的。我對長期未來是樂觀的，但我對變化的速度完全不樂觀。我對長期未來樂觀是 有原因的，不可持續的事物終將無法持續。我希望歷史悠久的隊伍至少能在我們有生之年 繼續生存下去。當然沒有什麽是永恒的，但這是我真心希望的變化。但與此同時，我只是 一個擁有一票的個人，而且隊伍在這個生態系統中幾乎沒有投票權，一切由發行商（拳頭 遊戲、拳頭韓國等）決定。所以我唯一能做的，就是利用我的平台，盡可能誠實地表達我 的想法，這樣粉絲們也能理解我的立場和思考。 我對選手們也說同樣的話：“看，如果你只想要最高薪水，那就接受其他報價吧。我甚至 可以幫你談判，確保合同沒有陷阱條款。”但如果他們認可我們正在做的事情，並想成為 這個過程的一部分，那麽我會明確告訴他們我們能提供什麽。我們絕不是報價最低的隊伍 ，條件也很公平。盡管如此，我希望我們能做得更多。這也是我想在未來改進的地方。 實際上，我這次通話遲到，就是因為正在談讚助提案會議。現在必須在讚助方面非常積極 ，說實話，目前這是唯一能維持運作的方式。但這不是長期可持續的道路。 --

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