※ 引述《raio (默而成之，不言而信)》之銘言： : ※ 引述《smallamino (胺基酸)》之銘言： : : 首先，謝謝r大的回覆。 : : 會念我的老闆七月時升官了(同公司)， : : 雖然不是直屬長官但是他還是可以管轄到我， : : 另外我的另一位同事升任為我的直屬長官(我稱為小老闆)， : : 雖然覺得他可能會幫我，不過他也很怕那位已升官的主管， : : 先前主管約我出去面談小老闆其實不太敢挺我， : 挺妳不一定就是幫你跟大老闆喬，而有可能私底下幫妳多說一些好話之類的 : 大老闆的心態？ 2332 : 大老闆脾氣比較暴躁，會很容易誤解、並修理員工 : 建議：1240 : 卦的說明是，既然不能動之以情，那麼就要挺起勇氣跟說道理 : 說明你是如何辛苦以及下了多少苦心在工作上，以及思考到哪些層面 : 不要怕他，才能說服他 謝謝r大的建議，但是我以往的職場老闆都只看結果不看過程，相處模式相對單純， 但這個大老闆過往專長主攻社會科學跟心理，所以思辨的速度很快， 我常說一他會回十， 很容易就被問到啞口無言，這也是目前我在職場上的困境之一，加上我過往的背景比較不 需要跟人辯論，所以無論是口條或是論述上都很弱勢，他最近也常說他問A我回答B，溝通 真的很不良>”< : : 所以還是被數落，甚至升官的大老闆一直放話七月底員工評值不過就要炒了我， : : 這樣的情況之下我真的會有機會升職嗎 @@ : 命盤是如此說明，妳就等一個月看看吧 但是前一陣子辦公室調薪只有我沒被調薪， 不僅如此我職位在往上也沒空缺， 加上我大老闆升上董事長，全部人事都一起異動也已底定， 因此一兩年內其實沒有升職的空間， 除非我去南部的分公司 囧 : : 若要繼續做這份工作該做多久(七月若評質有過)？要撐多久才會升官? : : 另外，我其實不太善長與人交際所以可能無法做業務 囧 : 妳在工作上適應能力很強 : 而且很主動 : 所以當業務是難不倒你的 : 但是還是在原本公司先看看再說吧 謝謝r大的建議 我是還蠻容易適應一個新的地方，但是主動性這部分在現在的工作上卻是飽受批評 大老闆很常釘我的主動積極性不夠， 以前念研究所的老闆也曾經說過若不給我明確的目標跟進程， 我的個性很難如期完成一件事 我朋友很多，但深交的少 職場上的若是牽扯到工作內容也是交流不多 --

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