在趕判決，僅略為表述供參 心態決定一切，制度只能從旁協助 非律師者或制度推動者，可以說律師培育及在職訓練欠缺強制效果不夠完善 可身為培育中或在職訓練中的律師，要怪制度就有點卸責了 以一個月律訓來說，之前稍微參與過課程規劃及師資篩選事宜，或可代為發聲 相關安排，意在提供學習律師具備知識能力的資源 主事者每年都重新檢討學習律師到底需要哪些面向的知識能力，更動課程及師資 但學習律師以自己愛混愛玩，反過來指摘制度沒有逼迫自己用功，就說不過去了 師父領進門，修行在個人 律訓那一個月我除了請假去面試，沒有蹺過課，自問學到了接觸實務的初步功力 在職訓練而言，更是如此 自己欠缺什麼知識能力，應該加強哪方面進修，只有自己最了解 律師公會提供相關進修課程或研討會，卻不應自限於此 設為我的最愛幾個網站中，常有法律課程或研討會訊息 我自己泰半參加的也多為這類免費進修，見到的面孔幾乎永遠都是那幾人 我們要求別人改這個改那個非常容易 不過自己有沒有一點愧疚呢 律訓玩得開心還是過得充實，這難道不是出自個人選擇自由嗎 何以自主選擇之後，回過頭來推諉律訓要求不夠嚴格呢 ※ 引述《ioyrc (IBT好難...><)》之銘言： : ※ 引述《honhong1598 (honhong)》之銘言： : : 律師很多人是靠自己摸索，沒人教 : : 狀紙似乎只是想表現自己書讀很多， : : 有很多律師也確實很混 : : （因為以前老闆是法官，我收到對造的狀紙，也有同感， : : 以前還被屏東公會的頭頭當庭罵我...） : : 應該歸咎律師職前跟在職教育不足 : 推一個！台灣的律師培訓制度感覺真的挺糟的.... : 考上之前，常常聽前輩講說：「大家的法學實力，在考試的那一年都是最顛峰 : 的，從此以後，每下愈況、每況愈下....」 : 真正幹了律師之後，才覺得好像真的是這樣....囧 : 個人認為， : 一個月的律訓所職業訓練，感覺上是在訓練「社交技巧」吧？ : 進去一個月，收到的名片，遠比學到的東西多了很多， : 白天上課遲到、聊天，下午就蹺課、團康、打漆彈， : 一個月下來，心理真的挺虛的....（隨然小弟也是混仙的其中一員） : 然後，結訓報告抄的抄、複製的複製，好一點的前一天才自己寫，隨便交差了事... : （當然不可否認，一個月也不太可能磨得出來什麼驚為天人的寫狀技巧....） : 結訓測驗時，考題是「是非加選擇」，用猜的也很難不及格，不過還是不少人 : 在一陣交頭接耳中渡過.... : 坦白說，律訓結束後，雖然玩得挺開心得，但對於真正從訓練中學到什麼， : 我真的想不太出來...-_-" : 然後，實習的五個月，一個律師所能學到的東西，往往受侷限於實習所選擇的事務所， : 受雇大所的，由於分工太細，可能連開庭經驗都沒有， : 受雇小所的，也要看事務所的客戶傾向，決定自己學到什麼樣的東西。 : （以小弟為例，我實習受雇的所大部分都是民事案件，刑事案件極少，一直到我 : 實習結束、正式登錄一年後，都還沒有進行過交互詰問的經驗....） : 然而，制度上就跟你說：妳實習五個月、訓練一個月，就可以正式加入公會、登錄 : 為律師。 : 但是日後真正碰到案件時，還是一件一件從頭摸索起。 : 比較慘的是，如果當事人來問法律問題，如果這個法律問題「太過實務性或技術性」 : 或是「自己沒有相關經驗時」， : 基於一般民眾對於「律師」的心理期待，自己只能硬著頭皮掰下去，有時掰到 : 連自己都有點不好意思（當然不掰也行，不過這個案子接不到，就等著看老闆臉色了）， : 感覺真的挺糟的。 : 另外，對於一些國考不考的法律科目，更是只是自己摸索苦讀，一被當事人問起，就 : 只能自己找教科書從頭看起，然後下次跟當事人見面時，才擠出一個現學現賣、熱騰騰 : 的答案...，有時問題比較複雜時，最後給當事人的答案，就算是跟老闆討論過， : 還是覺得超級心虛的.... : 關於職前訓練的制度，我覺得或許可以將「律訓」認真化， : 延長受訓時間及方式（其實，我覺得採行跟司法官類似的訓練模式，會比較紮實）。 : 然後多教授一些國考不考的科目（勞動法、智財法、證交法等等）， : 結訓時有較為嚴格的測驗（讓業界在面試正式律師時，要求審查結訓成績，或許 : 可以達到間接制衡的目的）。 : 不過，這些應該只能自己講講而已。 : 大頭們的意思，好像還是主張放鬆律訓的要求， : 然後藉由自由市場競爭，慢慢淘汰律師.....囧.. --

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