一、發文主旨 (1) 本板僅受理關於 啃瓜子聊天 小組內之各項申請、申訴以及建議事項， 發表無關看板板務、廣告文，最重可予劣退處分。 (2) 本板板規和小組組規未盡事宜，由生活娛樂館群組組規和站規規範之。 二、發文／推文規範 (1) 發文前請先詳細閱讀本板板規，了解各發文種類之相關規定。 未按標題格式填寫者一律不予以受理。 (2) 板務檢舉請使用 [檢舉]，板務申訴請使用 [申訴]， 建議或討論事項請使用 [建議] 或 [問題]。 (3) 非小組長以上職位者禁止使用 [公告] 或 [判決]，此類文章並禁止回文， 違者依情節輕重得予逕行刪文或劣退。 (4) 嚴禁挑釁、謾罵、引戰、人身攻擊、誹謗、酸人等行為， 非指名暗示亦受同等處分，惡意連續推噓文視同挑釁， 違者依情節輕重得判處水桶一週以上。 (5) 嚴禁未經同意惡意竄改或刪除他人推文， 經舉證證實者，依情節輕重判處水桶一週以上。 (6) 嚴禁洗板或鬧板，違者劣退並判處水桶兩週以上。 (7) 推文與主文明顯離題者，依情節輕重得予以警告或判處水桶一週以上。 三、申請流程 (1) ［申請新板、看板性質更動］ 　　申請新板需依群組組規規定，進行連署後於本板提出申請。 　 　看板性質變動則需檢附申請理由，提出申請。 (2) ［新增板主］ 　　若為無板主狀態下，則需依組規於LifeNewboard進行連署， 　 　而後於本板提出申請。　 　　有板主時候，新任板主產生方式若為板上選舉結果，需將票 　 　數統計等文件一併附上。 　　若為直接推薦上任，則需大體說明推薦緣由等，並由所有板 　　 主推文回應贊同後方能上任。 (3) ［請辭板主］ 請辭板主須由當事人與本板提出申請，若小組長認為為一時 　　 之衝動，將寫信予以慰留。申請無誤則予以卸任。 (4)［罷免板主］ 　　 罷免板主需依照群組組規規定，提出罷免連署。 四、申訴／檢舉流程 (1) 申訴需檢附被處分文章備份、板主公告、溝通信件記錄， 　　　　檢舉需檢附相關證明文章、溝通信件記錄， 本組非常不歡迎未經溝通之申訴／檢舉文，申訴／檢舉前請先確實溝通， 未附溝通證據者視為程序不符。 若經該板板主證實未與板主溝通過而逕行申訴／檢舉， 除不予受理外，並得依情節輕重予以警告或判處水桶一週以上。 (2) 檢附文件需由使用者或板主轉錄至本板做為判決依據 (如涉個資可寄給組務)， 請直接自看板或信箱轉錄，未依此方法而使用複製貼上者，視為無效。 板主超過 72 小時未回應方可直接提出申訴／檢舉。 若經小組長查閱，有偽造證據者。將給予劣文處置，並視情況給予 水桶三個月處理。 (3) 申訴/檢舉 案相關證據，請轉錄至組務板後，以大 T 更改文章標題， 格式如下： [申訴] 不服 Beauty 板主 GeminiMan 水桶之判決 [證據] 不服 Beauty 板主 GeminiMan 水桶之判決 (原文) [證據] 不服 Beauty 板主 GeminiMan 水桶之判決 (公告) [證據] 不服 Beauty 板主 GeminiMan 水桶之判決 (信件) [檢舉] Beauty 板主 GeminiMan 失職 [證據] Beauty 板主 GeminiMan 失職 (文章) [證據] Beauty 板主 GeminiMan 失職 (信件) 如申訴有兩案以上，請以不同的文章標題作區別。 (4) 為了維護看板板面秩序，申訴事件非當事人或板主請勿回文， 違者依情節輕重得予逕行刪文、劣退或判處水桶一週以上。 (5) 溝通或答辯時請注意語氣（含推文、信件、水球）， 同時請注意應就申訴／檢舉之事項主體究論而非左右言他毫不及意。 如有上述情事，組務得請當事人注意，必要時得警告。 (6) 本組不受理判決超過 30 日的案件。 程序不符者，組務得通知使用者於 72 小時內補正。 若仍未補齊資料，則不受理該申訴案。 (7) 小組長對於本組之申訴案件，若當下即能判定（如明顯違規、或板主 明顯失當）將直接判定。 　　若該案無法立即判定，將請板主在組務通知後，至組務板說明。 (8) 各項申訴案件，於判決結果發表後，給予鎖文處理。兩造皆 　　 不得再繼續針對原案件爭論不休，將給予刪除或劣退處分。 組務定案判決後除判決 ! 文標記，申訴文章 s 標記。 　　若當事人勝訴，則請板主對於當事人之水桶予以公告撤銷， 劣文則至 ID_Problem 板申請消除。 　 　　若該板被告板主已離職，將提請其餘板主進行以上作業。 (9) 不受理跳板 IP 的申訴。 五、板主請假 (1) 板主若超過 7 日不克上線管板，需於本板使用 [請假] 發文通知組務， 唯請假日期不得超過 30 日，且組務得視情況駁回請假之申請。 (2) 除因不可抗力之因素無法完成請假程序， 超過 7 日未上線未請假並已影響板務運作，將予失職警告一次。 六、其它事項 (1) 連署（包含新增看板、板主及相關罷免等）審核標準： 無論贊成方或反對方，請確實填寫連署理由， 僅填寫「支持」、「贊成」、「幫推」……等語意不明或無關連署宗旨者， 視為無效票。 (2) 於本板累積警告二次以上者將視情況水桶一週以上， 被處份者於處份期間內，將因無法發文而喪失其組務申訴權利。 （註：此為本板板務處分，警告有效期限為六個月。） (3) 板主失職警告二次將予以解職。 （註：警告有效期限為一年。） (4) 禁止板主未經原作者同意以任何形式轉錄隱板／權限板文章， 違規板主一經舉證確實，立即拔職並褫奪於本群組內任板主之權。 （註：因上訴或行政討論需要之轉錄，不在此限。） (2) 除因不可抗力之因素無法完成請假程序， 超過 7 日未上線未請假並已影響板務運作，將予失職警告一次。 六、其它事項 (1) 連署（包含新增看板、板主及相關罷免等）審核標準： 無論贊成方或反對方，請確實填寫連署理由， 僅填寫「支持」、「贊成」、「幫推」……等語意不明或無關連署宗旨者， 視為無效票。 (2) 於本板累積警告二次以上者將視情況水桶一週以上， 被處份者於處份期間內，將因無法發文而喪失其組務申訴權利。 （註：此為本板板務處分，警告有效期限為六個月。） (3) 板主失職警告二次將予以解職。 （註：警告有效期限為一年。） (4) 禁止板主未經原作者同意以任何形式轉錄隱板／權限板文章， 違規板主一經舉證確實，立即拔職並褫奪於本群組內任板主之權。 （註：因上訴或行政討論需要之轉錄，不在此限。） (5) 本規定得隨時視情況刪補修改，但不溯及既往。 --

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