小組長您好： 針對 ACCR寫的內容，我想做出澄清說明： 1. 在 12 月板主在信中告訴我她已私信警告時，我「以為」這是站規例行性的作法， 　 不知道「公告」才是常態，直到後續有板友們私信跟我提到她過去的公告文 　 一事，我才開始去查，發現到異常，因此對她的處置感到不悅。 2. 我在1月30日有在板上 po文解釋當初離開CATCH板的理由，而板主有推文回應 　 我文中的內容，因此我們有了在板上的雙向溝通，我也提出了新事證給她－發 　 現她過去有公告的內容，和我檢舉人身攻擊的信之作法，完全不同。她當時 　 在板面上回應了兩次，至2月1日止，但是總是沒有針對此部份做回應(原申訴的 　 附件二)，因此我開始寫信問她當初沒公告的理由為何，並請她補上公告！(從 　 原申訴的附件三起) 3.　我2/9號貼出申訴文，是因為此板規定要先和板主溝通，所以1/30到2/9之間， 　 都在溝通我要申訴的事，也因為未果，並且板主自己連續兩次在信裡 "主動" 　　建議我找組務申訴求客觀建議，所以在信件溝通未果下，我立刻就申訴了！ 而板主所說的： : 從去年12/22後到今年2/4間， : 申訴人與板方皆無任何信件往來(2/4前所有信件備份為事證1~23)。 : 並未對其處理表示不滿而向板主再溝通。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 此句非事實，從我板上貼的文章、和她的回應，就是明顯有溝通證明和我的不滿。 並沒有如她所寫的 "直到2/9號"　才突然冒出申訴文！顯然板主在1/30號到 2/9中 間的互動，在此都刻意忽略沒提！而在這段時間中，我請教了其他板的板主，才 知道有申訴管道、才知道有這個板的存在，也為了要有溝通附件，才會再私信與板主 溝通一次，請她如往常給公告，而她給我不公告的理由，正如我原申訴下的附件內容 一樣，當時她給的理由 "並不是" 小組長現在所看到的理由。 再者，板主引用我的句子並非完整句，但她卻以此作為與事實不符之理由： : 申訴人表示： : "本人於12/6 對在我文中推文板友的人身攻擊言論提出檢舉，板主接獲檢舉後， : 沒有做任何的回應與處置" : 指稱沒有任何回應與處置與事實不符,隨後將附上信件備份。 : 內容有原申訴者收到回應，及兩名被檢舉人的警告信。 我原申訴文寫的是： 「本人於12/6 對在我文中推文板友的人身攻擊言論提出檢舉，板主接獲檢舉後，沒有做 任何的回應與處置，只在板上12/7 po了兩篇文，直到最後一篇文章發完後，才回信跟 我說她"已"私信警告兩位板友」 我的重點在後面 "只在板上12/7 po了兩篇文，直到最後一篇文章發完後，才回信跟 我說她"已"私信警告兩位板友”。和她所陳述她做的，完全沒有與事實不符，因為她 的確在收到我的信後，只是在板上po兩篇文(其中一篇還在批判我)，而這段期間內， 對於我的檢舉信沒有做任何的回應與處置，事後回信也只表達已私信處理，我是在之 後查她過去的公告文，才知道公告是常態，也才會重新請她照慣例執行。 根據她提出的不公告原因，小組長若有看過我原申訴所附的信件內容，應該會發現 此板主每次給的不公告理由，總是有好多種板本，實在讓人難以信服。雖然她用我 當下沒有表示不滿作理由之一，但我當時已在信裡跟她做第二次的檢舉，表明另位 板友來我推文下鬧板數次，她也依然不作為，實在很難讓人理解她選擇寄信處理違 規者的理由！ 更讓人不解的是，身為一個板主，本來就該站在中立客觀的立場，為何需要等申訴 人表達不滿的情緒後，板主才會懂得、知道、願意再考量檢舉人的立場後，才能再 另作處置？而不是一次的處置就公正客觀？ 總之，我的申訴事件，是從1/30後發現新事證(板主過去的公告和12月事件作法 標準不一)而開始與板主重新討論溝通的，所以才會附上在板上溝通的內容與二 月份的信件內容作為佐證，特別是板主給我她不公告的理由，與給小組長的理 由完全不同，並且還建議我申訴以求客觀，因此我的申訴是在收集發現新事證後， 於近期和板主溝通未果、並且照她的提議下而提出的。 僅再次補上當時申訴的過程，很謝謝小組長和群組們的處置！ --

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