作者abc61061 (ㄟ逼西)
看板L_LifePlan
標題Re: [申訴]job板板主cin人身攻擊
時間Wed Mar 28 02:27:41 2007
有幾點我想先弄清楚,首先
申訴者sebrina23之申訴對象,到底是cin一人,亦或還有daphnne?
從申訴文最後敘述之
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根據以上證據,可證明「板主們是連po板討論以產生共識都不贊同」
此句屬實,本人要求小組長經查證確實後,cin和daphnne必須在job
板po文道歉,至少刊登兩週,同時亦須寄信至本人信箱道歉。
麻煩小組長費心,謝謝!
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這一段在看完之後,感覺像是申訴job版兩位板主,
並非單單針對cin提出申訴。
同時,我想申明一點,本組務板所接受之申訴業務,僅在於看板板主管板失當與否,
若申訴者須要求對方公開道歉等,只能雙方面私下調解,本人只會針對板主失當與否,
對板主發出警告一次,或革職處分。
另外想弄清楚的,job板的投票為何時發起,我並無發現任何發起投票之公告,
所以想問一下,並建議將來若要發起投票,於投票發起後同時置底公告通知板友
畢竟投票為全板運動,不是少數人決定就好,這樣就失去投票意義。
本次案件的起因其實很單純,不外乎就是為了想讓看板運作更為良好,
如果可以,我希望這件案件是在雙方滿意的協調下解決,而不是以我的判決作結束。
在溝通內容上,我看到了大家的誠意,不過也因為不斷的溝通,
難免會有意見分歧的地方,而在文字的使用上,因為無法加上語氣或臉部表情,
所以同樣的字句,是否會造成他人的誤會也很難說。
一個字句的誤會所造成的回應,其情緒帶來的影響往往會越來越加深。
"板主們是連po板討論以產生共識都不贊同"
這一句話,雖然並非表示板主禁止在看板上進行討論,
但也並未說明板主"並無禁止"的意思。
很明顯,這已經是用字遣詞上雙方面認知的不同,
回到原點,大家能否一同平心靜氣的討論,
今天這件案件比起本小組內其他案件,內容相當複雜,卻又相當簡單,
希望你們能夠一同設法想出一個合理的解決方法,
板主並非一個看板的絕對擁有者,只是一個管理者,
相對的,板主對於使用者的建議,也有權判斷是否接受,
這是必須由板主衡量的,為避免板主一意孤行,本站也設有罷免機制。
板主可以定期將板友的意見發表出來,稍做討論後,再以投票方式決定看板政策,
目前並無規定板主一定要接受板友在看板上討論版務,但板主仍可以想出不少折衷方法。
另,針對造謠、斷章取義、人身攻擊等爭議,我強烈希望雙方合理溝通後結束。
如申訴人能對原本所說的"板主們是連po板討論以產生共識都不贊同"多做補述,
且版主也能收回造謠、斷章取義等批判。
若申訴人仍堅持原申訴,依本板功能運作,並無法達成申訴文結尾所作要求,
原因本文前段已有說明。
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