有幾點我想先弄清楚，首先 申訴者sebrina23之申訴對象，到底是cin一人，亦或還有daphnne？ 從申訴文最後敘述之 ---- 根據以上證據，可證明「板主們是連po板討論以產生共識都不贊同」 此句屬實，本人要求小組長經查證確實後，cin和daphnne必須在job 板po文道歉，至少刊登兩週，同時亦須寄信至本人信箱道歉。 麻煩小組長費心，謝謝！ ---- 這一段在看完之後，感覺像是申訴job版兩位板主， 並非單單針對cin提出申訴。 同時，我想申明一點，本組務板所接受之申訴業務，僅在於看板板主管板失當與否， 若申訴者須要求對方公開道歉等，只能雙方面私下調解，本人只會針對板主失當與否， 對板主發出警告一次，或革職處分。 另外想弄清楚的，job板的投票為何時發起，我並無發現任何發起投票之公告， 所以想問一下，並建議將來若要發起投票，於投票發起後同時置底公告通知板友 畢竟投票為全板運動，不是少數人決定就好，這樣就失去投票意義。 本次案件的起因其實很單純，不外乎就是為了想讓看板運作更為良好， 如果可以，我希望這件案件是在雙方滿意的協調下解決，而不是以我的判決作結束。 在溝通內容上，我看到了大家的誠意，不過也因為不斷的溝通， 難免會有意見分歧的地方，而在文字的使用上，因為無法加上語氣或臉部表情， 所以同樣的字句，是否會造成他人的誤會也很難說。 一個字句的誤會所造成的回應，其情緒帶來的影響往往會越來越加深。 "板主們是連po板討論以產生共識都不贊同" 這一句話，雖然並非表示板主禁止在看板上進行討論， 但也並未說明板主"並無禁止"的意思。 很明顯，這已經是用字遣詞上雙方面認知的不同， 回到原點，大家能否一同平心靜氣的討論， 今天這件案件比起本小組內其他案件，內容相當複雜，卻又相當簡單， 希望你們能夠一同設法想出一個合理的解決方法， 板主並非一個看板的絕對擁有者，只是一個管理者， 相對的，板主對於使用者的建議，也有權判斷是否接受， 這是必須由板主衡量的，為避免板主一意孤行，本站也設有罷免機制。 板主可以定期將板友的意見發表出來，稍做討論後，再以投票方式決定看板政策， 目前並無規定板主一定要接受板友在看板上討論版務，但板主仍可以想出不少折衷方法。 另，針對造謠、斷章取義、人身攻擊等爭議，我強烈希望雙方合理溝通後結束。 如申訴人能對原本所說的"板主們是連po板討論以產生共識都不贊同"多做補述， 且版主也能收回造謠、斷章取義等批判。 若申訴人仍堅持原申訴，依本板功能運作，並無法達成申訴文結尾所作要求， 原因本文前段已有說明。 --

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