作者humphrey (humphrey183)
看板LAW
標題[問題] 同事違反個資，如何處理
時間Thu Aug 8 14:29:11 2024
請問各位版大：
公司同事A不知道透過什麼管道或是公司出勤系統的BUG，去查同事B的所有出勤補休與加
班之類的相關事情，請問這樣子是否有違法?
同事B能有什麼方法自救?
同事B覺得自己隱私被侵犯，很不舒服。這樣子有算違反個資法或是職場霸凌嗎?
經查證是公司系統有BUG，
目前已經請資訊室關閉權限！ 想請問同事B應該要怎麼處理。感謝各位
的回覆，謝謝大家
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1F：→ humphrey: 後續：公司只想推託，同事如果寫職場霸凌是否會影響日 08/10 12:02
2F：→ humphrey: 後的工作，很難想象政府公家機關資訊系統會出現如此BUG 08/10 12:02
3F：→ humphrey: ，有多少資料洩漏出去也都不知道... 08/10 12:02
4F：推 shiki1988: 只是看的話不確定範圍在哪 自己這邊有一個是公開個人 08/11 11:30
5F：→ shiki1988: 隱私加公然侮辱正在參考遞狀有幾條要告 08/11 11:30