作者Presely (葉)
看板LAW
標題[問題]關於reference check 被告
時間Wed Aug 18 11:35:59 2021
大家好，近期我收到前同事的存證信函，大意是她在找工作的時候，
因為應徵的公司需要做背景調查，而我給她的評價不好
前同事的想法
1. 她覺得我是職位沒有權利給她評價 (但我是管整個台灣公司的所有事情)
2. 另外評價不佳的部分，她覺得與事實不符，因此要告事實不符+精神傷害
(對她損傷的部分：她被公司延長審核評價3個月/另一間公司是晚進入公司)
所以前同事要求賠償精神損害20萬台幣+道歉信X3
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我對她的背景評價
1. 晚回覆客人很不專業(因為以前的信件紀錄有很多次，用戶等了4-5天再重新問進度
有的客人直接cc老闆，因為太久沒有回覆，老闆直接回覆信件
還有客訴一個月都連絡不到我們公司，到工廠客訴要求別的代理商來處理他們的案子
2. 後來我無意間看到她的IG，才發現她並沒有身體問題，離職後一個禮拜就上班了
(算是職業道德問題吧？ 上午都不來上班說看醫生結果只是不想來公司)
3. 還有製作錯誤的價格表，結果客人一直跟老闆反映，最後我跟老闆才發現，
以前她做的價格太貴，不是正確報價
4. 離職3個月後，她拜託我去跟老闆談她想回來工作，她主外我主內
我也是幫她問了，但後來他寄了信件給我說，她從來都沒有說要回來公司上班
所以我的背景調查文件有不實敘述等等
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後來我有打電話給她的律師說有收到存證信函，律師一直叫我認罪或道歉
前幾天她寫了一封信說我毫無悔意，所以要告我
是不是我把先前的信件作為證據，在法庭上以證據說話這樣就沒事了呢？
人生第一次收到存證信函還有可能步入公堂，不免還是有點害怕。
請大家給我點建議，謝謝~
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1F：→ bluedolphin: 讓他告 只要你沒有不實陳述的問題就沒你的事 08/18 11:37
2F：→ bluedolphin: 更別說你是針對工作內容的評價 08/18 11:37
3F：推 jasonyeh: 先把上面提到的所有信件、文件都保存好，只要都是依據這 08/18 11:38
4F：→ bluedolphin: 評價與事實不符好像也沒有違法吧 他到底要告你啥 08/18 11:38
5F：→ jasonyeh: 些資料所為的評價，沒有誇大、不實就好，然後不要再打給 08/18 11:39
6F：→ jasonyeh: 對方律師了，小心被偷錄音之類的 08/18 11:39
7F：→ Presely: 她這樣告會是毀謗罪嗎？我個人也不清楚到底這算什麼罪 08/18 11:41
8F：→ bluedolphin: 公司有沒有法務可以幫忙判斷 08/18 11:42
9F：→ Presely: 公司沒有法務，只有我一個人，所以我要自己處理 08/18 11:43
10F：推 jasonyeh: 應該是民刑事都有告吧，刑事部分應該就是誹謗 08/18 11:45
11F：推 jasonyeh: 如果老闆對他的表現還有印象，也可以聲請傳喚老闆當證人 08/18 11:48
12F：→ jasonyeh: ，證明你所述的工作表現和內容都是真的 08/18 11:49
13F：推 KKyosuke: 聽起來就很莫名其妙 08/18 11:52
14F：推 taipoo: 這種背景調查的電話，多幫對方說好話是積功德，也省掉麻煩 08/18 11:53
15F：→ KKyosuke: 不要理他就好 評價也是你公司內部事宜 08/18 11:53
16F：→ KKyosuke: 要告讓他去告zz 08/18 11:53
17F：推 alkuma: 建議等收到對方的訴狀，依據對方的訴求及掌握的證據力，再 08/18 11:53
18F：→ alkuma: 思考應對策略或找律師討論即可。 08/18 11:53
19F：推 jasonyeh: 不對吧，如果他的表現真的不佳，原PO沒有義務要說謊 08/18 11:54
20F：→ Presely: 積功德這件事情，應該是她太過分了我無法，正式工作時 08/18 12:03
21F：→ Presely: 好像我一問三不知、而且他還有一把公司鑰匙沒有給我， 08/18 12:05
22F：→ Presely: 公司的庫存文件都要我自力尋找，還要給好棒棒 也太過分 08/18 12:05
23F：→ bluedolphin: 反正等收到法院文書再去煩惱這件事 08/18 12:15
24F：→ sindyevil: 如果全部都站得住腳就讓他告然後打死不和解和道歉, 08/18 13:21
25F：→ sindyevil: 法院判決書是公開的. 08/18 13:22
26F：推 DaveLu: 原PO經驗不足,對不想背書的RC,直接講不予評論對方就知道了 08/18 14:55
27F：→ DaveLu: 講對方方怎樣怎樣,現在舉證責任在你這邊,先想保全證據吧 08/18 14:57
28F：→ DaveLu: 到時上法院萬一你同事老闆說忘了或講錯話,你就糗了 08/18 15:00
29F：→ maniaque: 提告方負有舉證義務,又不是靠感覺在告人,法官就採信 08/18 16:19
30F：→ maniaque: 原PO又不負有 PLP 義務跟責任,如無涉誹謗或公然侮辱用詞 08/18 16:20
31F：→ maniaque: 最終對方也只是在法院上被洗臉 08/18 16:20
32F：→ maniaque: 難道還要因為判決書法院認證後,去告承審法官嗎? 08/18 16:21
33F：推 leptoneta: 記得不要道歉 要告給他告 告不成的 08/18 17:42
34F：→ celtics1997: @taipoo 錢奴先為自己積功德 08/19 08:50
35F：→ celtics1997: 不然每次官司都輸 08/19 08:50
38F：→ KHlawtel: 把你說的事情的證據一一整理好就可以了 08/19 13:22
39F：→ Presely: 其實證據已經整理好了，因為很心慌就有做準備 08/19 15:57
40F：→ Presely: 感謝大家的回覆，讓我更了解證據的重要性，當然我都有 08/19 15:58
41F：→ Presely: 因為查過資料，沒有像我這樣的案件，所以才問大家意見 08/19 15:59
42F：→ Presely: 再一次感謝回覆的各位，謝謝你們的建議 08/19 16:00
43F：推 LaplaceDemon: 照實陳述即可 以後遇到類似的人就說不予置評即可 08/22 23:37
44F：→ sindyevil: 這塊要想想怎樣回 有些鐵飯碗的單位有類似人事調動 08/23 15:58
45F：→ sindyevil: 原單位都會美化再美化 就怕他回鍋 私營單位就看個人造 08/23 15:58
46F：→ sindyevil: 化了 08/23 15:58