作者tcy16 (期待)
看板LAW
標題[問題] 員工惡意行為造成公司受損
時間Tue Feb 27 10:26:58 2018
思緒很亂 typing不能成文 造成閱讀困難請諒解
最近遇到的狀況 想請板友幫忙看看 還有什麼想法
如有不合板規之處 請告知
狀況:
公司一名管理層級員工惡意對外放話影響公司營運
該員工對客戶發表了以下的言論
"公司要倒閉了,目前的案子要等公司改組完才有辦法處理"
(因為是對外放話,我們也是輾轉得知,但大意應該沒錯)
該員並將手上所有案件積壓,不處理
期間不斷告知客戶上訴內容,造成客戶恐慌
推測是該員意圖利用此舉逼迫董事會交出經營權
當公司了解到狀況時(經由客戶通知),因為許多案件的積壓
業務上無法及時處理,可能會面臨後續賠償問題
業務上無法及時處理,可能會面臨後續賠償問題
當然除了賠償外,還有公司的名譽問題
以後是否有客戶是否願意繼續下單的影響,無法估算
公司在管理上缺失對這個狀況也有責任
但小公司在管理細則上原本就很不完善,一直都是人治為主
經此一事後目前也在積極尋求新的管理方式
目前公司先將該員職位調動,並對外公告否認其一切言論
但後續有許多問題還不確定該如何處理
請問:
1. 以經營者而言,除了職位調動還能做些什麼事情呢?
(減薪需要勞資協調,以目前情況根本可能)
2. 如有賠償問題,公司能向該員求償嗎?
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※ 編輯: tcy16 (1.171.5.9), 02/27/2018 10:27:44
※ 編輯: tcy16 (1.171.5.9), 02/27/2018 10:29:06
1F：推 hidog: 請問貴公司沒有法務嗎? 這至少有民事問題阿02/27 10:30
2F：→ hidog: 不講別的 解聘條件可以先看02/27 10:31
※ 編輯: tcy16 (1.171.5.9), 02/27/2018 10:32:01
解聘條件太高該員薪資並不低, 目前有另外延請請法律事務所
但主要著重於業務該員竊取營業機密上
對於其造成的營業損失還沒有想法
※ 編輯: tcy16 (1.171.5.9), 02/27/2018 10:34:54
3F：推 hidog: 滿足特定條件是不用給資遣費的喔02/27 10:36
4F：→ hidog: 就讓律師處理吧 版友未必會比律師專業02/27 10:36
5F：噓 sindyevil: 找律師處理阿 這邊很多著手處可以處理阿02/27 10:44
感謝版友給的概念跟方向
因為本身沒有足夠的法律知識
不知道要怎麼跟事務所討論
所以才有此一問
萬分感激
※ 編輯: tcy16 (1.171.5.9), 02/27/2018 10:47:05
6F：→ Lailungsheng: 沒法顧的公司 02/27 10:46
7F：→ yesohya: 找理律常在這種你的工作就只有付錢和說需求 02/27 10:58
8F：→ yesohya: 付的錢夠會跟VIP門診一樣仔細的問妳不用擔心不會表達 02/27 10:59
9F：→ yesohya: 妳知道有公司聘有律師資格的法務不是為了解決問題 02/27 11:00
10F：→ yesohya: 是為了跟事務所溝通嗎 XD 02/27 11:00
11F：推 maniaque: 召開人評會,請當事人陳述,或者直接開除啊~~~~~ 02/27 11:04
12F：→ maniaque: 要是有營業機密竊取,就是報警處理了 02/27 11:05
13F：→ yesohya: 你只需要清楚的表達發生什麼事情就好 02/27 11:07
14F：→ yesohya: 當然 律師跟廚師一樣會有能力不同專業不同 就會結果不同 02/27 11:08
15F：推 wwfman: 可就勞基法第12條跟事務所討論看看 02/27 16:31
16F：→ wwfman: 不過司法實務上可能會碰到解僱之最後手段性原則 02/27 16:37
17F：推 poeoe: 不用什麼法律知識 直接跟事務所表達發生什麼事就好 02/27 20:26
18F：→ iscu: 事務所也不是什麼都精通 先打聽吧 02/27 23:30