作者andrew15890 (andrew15890)
看板LAW
標題[請益] 外籍看護因超時做份外工作受重傷法律請益
時間Sat Jan 20 03:30:36 2018
大家好 這是小弟在法律板首發
以下如有不妥也請多多指教
狀況是這樣的
原本我家照顧奶奶的外勞因為奶奶去世而換新的雇主
照顧內容也是照顧老人
但是移到新雇主後
雇主每天早上八點要求外勞在他們的工廠工作
並在雇主家中打掃
一直工作到晚上10點
才剛過去新雇主家的第三天
因之前外勞有舊傷
不慎在工廠摔倒
導致腳斷掉
目前在醫院治療
但雇主似乎可以說此看護已無工作能力
因此提前解約遣返回國
但明明就是雇主過分的要求超時工作
才導致今天的事情發生
剛好事發者為外籍勞工 語言無法溝通
因此很有可能因為很多人的隱瞞而讓他必須被遣返
讓他根本無法申訴
我查過一些資料
經就業服務法第57條第3款明確指出
不可"指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作"
罰則為第68條 處以3萬元以上15萬元以下罰鍰
那我想請問一下
要去哪裡進行申訴
以及外勞在許可外勞動過程重傷是否雇主須被受罰
除此之外
我們還可以幫忙這位外勞如何換新雇主
以及現階段我們應該如何幫忙
希望大家可以幫忙以及提供建議
謝謝各位板友啦~~感謝!!!
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1F：→ spsns17: 你要怎舉證，證明他跌倒受傷跟超時工作有相當因果關係？ 01/20 04:50
2F：推 lucky69: 打1955申訴最快 01/20 09:10
3F：推 maniaque: 有移工扶助團體可以介入 01/20 09:46
4F：推 lunashining: 1955 只是外包客服要找就要找TIWA 01/20 12:09
5F：推 onizuka7kimo: 樓上正解 01/21 00:32
6F：推 ILDUCK: 打1955會把案件轉給政府勞動單位處理 01/21 01:35
7F：→ ILDUCK: 民間團體一樣是向勞動單位申訴和叫外勞撥1955 01/21 01:37
8F：推 sad3: 希望這位之前照顧您家奶奶的外勞可以獲得應有的權益! 01/21 10:38