作者kobeliu (iori)
看板LAW
標題[問題] 工作上的事情
時間Mon Dec 25 10:23:44 2017
各位前輩大家好，小弟有一件工作上的事情，
因工作經驗尚淺不知道該如何處理，還需麻煩各位前輩替小弟解惑。
（怕被公司認出，這篇是請人代PO）
小弟目前待的公司正在向某政府機關申請業務，
處理這個案子的同事在我來之前一個月離職了，
業務裡的規範有寫到「人員資歷應具備ＯＯＯＯＯ實務相關工作經驗」，
但是我並沒有此項業務相關的工作經驗，公司其餘同事也沒有人符合此資格，
老闆的解決辦法是，要我去找之前有和公司合作的事務所開立假的工作證明，
他認為這不是甚麼嚴重的事情，但這幾次開會機關長官早已知道我剛工作不久，不可能有
這些經歷，老闆則是要我下次上去報告的時候圓滑一點迴避掉這個問題，讓案子能順利申
請過。
小弟工作資歷尚淺，想請問這件事情的嚴重性，如果被主管機關查到小弟是否有法律責任
？
目前已經慎重考慮要離職，想請問各位前輩的意見替小弟指點迷津。 謝謝
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1F：→ a9301040: 不行，千萬別在這種文書上簽名，或處理這種事 12/25 10:59
2F：推 alog: 1) 沒有正常的公司會幫你開這種假工作證明，硬開除了你自己 12/25 12:16
3F：→ alog: 有刑事責任，包括來自第三家公司為了未來脱責會反過來咬你 2 12/25 12:16
4F：→ alog: ) 較為長期的專案執行中途人員離職很正常，但這件事情應由 12/25 12:16
5F：→ alog: 老闆自行找人補齊所需條件或終止執行而非透過 3) 根據友人 12/25 12:16
6F：→ alog: 倒霉工作經驗，基本上像你遇到這樣處理態度的老闆，遇到事 12/25 12:16
7F：→ alog: 情找你當替死鬼百分之百 12/25 12:16
8F：→ alog: 第二* 12/25 12:17
9F：推 kery1120: 同樓上，出事絕對推給你，要不然老闆何不親身造假這份 12/25 12:34
10F：→ kery1120: 證明 12/25 12:34
11F：→ maniaque: 抽象的,跟具體的,這就是差別 12/25 12:48
12F：→ maniaque: 假如今天有明文規定你非得拿書面出來證明,不然沒啥事 12/25 12:48
13F：→ maniaque: 實務經驗真的很抽象啊..... 12/25 12:49
14F：推 TPam: 謝謝各位前輩的回覆，我是原po,本案機關公布的要點有明確提 12/25 13:09
15F：→ TPam: 及工作實務要求，例如曾參與某某建案的某個工項，並且要附上 12/25 13:09
16F：→ TPam: 證明在執行計畫書內，某事務所因為與本案有利益關係，且與 12/25 13:09
17F：→ TPam: 老闆認識所以說願意開立假證明表示我曾參與2013年的某建案， 12/25 13:09
18F：→ TPam: 但我無此意願，因為近期要送審文件，本案專案小組四人都是 12/25 13:09
19F：→ TPam: 請人掛名，其中一人前幾日拒絕繼續掛名所以老闆才急著推我出 12/25 13:09
20F：→ TPam: 來。公司內並無其餘專業人士，因此我不知道該向誰詢問意見， 12/25 13:09
21F：→ TPam: 看完前輩的意見，我今天會明確的向老闆拒絕，謝謝各位。 12/25 13:09
22F：→ maniaque: 啊就叫老闆找個時間點有證明的人來掛名 12/25 13:51
23F：→ maniaque: 之後再離職掉........就好了 12/25 13:51
24F：推 TPam: 謝謝m大，我會這樣建議老闆，主要是近日內就要送審，且這個 12/25 14:05
25F：→ TPam: 案子要求的經歷在工程界屬冷門，一時間找不到人才會推我， 12/25 14:05
26F：→ TPam: 我如果拒絕的話，這個案子基本上就拿不到了，所以老闆態度 12/25 14:05
27F：→ TPam: 很強硬不容我拒絕，也才讓小弟萌生退意 12/25 14:05
28F：推 koboy: 出事了死的是你不是老闆...... 12/25 14:11
29F：→ sindyevil: 你也是要有資格才能被推阿 老闆心態可議 12/25 14:16
30F：推 iscu: 叫老闆自己當那個人吧 12/25 19:19
31F：推 rock0807: 難怪之前的要離職 12/25 20:44