作者porkerbi (藍色的音符)
看板LAW
標題[問題] 離職違約金
時間Thu Oct 27 02:17:33 2016
大家好
想請問住院醫師任職期間想離職（目前任職第四年中）
但是院方以當初續約上寫：
1. 一年一聘，醫院自動期滿續約
2. 以每年續約起始日開始，未滿一年要罰一個月薪水
原始契約條文如下
https://flic.kr/p/NACmxp
這個狀況下醫院提出被雇者離職要賠錢是否合法？
另一個問題是
院方數月前有公文如下
應於今年十二月31日前獲得專科執照並辦理主治醫師簽約，否則醫院不續聘
如果已獲得專科執照，但未辦理晉升主治醫師
讓合約走到十二月底被醫院解聘
這樣醫院是否就無法要求離職賠償金
另外想問。 住院醫師勞動保障參考指引。中提到
醫院不得預扣薪水當做違約金
那醫院可以要求必須先繳賠償金才能辦離職手續嗎
或是事後醫院上法院求賠償時是否會成立
最後想問住院醫師是否適用勞基法
以及是否有其他法律途徑可以降低賠償金額，這些途徑相對要付出多少時間才能達成
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.167.225
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※ 編輯: porkerbi (111.82.167.225), 10/27/2016 02:24:04
※ 編輯: porkerbi (111.82.167.225), 10/27/2016 02:26:37
※ 編輯: porkerbi (111.82.167.225), 10/27/2016 02:35:40
1F：推 stevenchiang: 我記得醫生尚未納入勞基法？ 10/27 07:46
2F：→ porkerbi: 應該是，所以想問如果不適用勞基法的話,是否有解套方法 10/27 09:18
3F：→ porkerbi: 另外想問 無簽約金的條件下,有違約金的契約是否就不成立 10/27 09:40
4F：→ maniaque: 不是未滿一年,是未滿半年,罰一個月,滿半年未滿一年半個 10/27 13:31
5F：→ maniaque: 月,另外,就印象所知,一些相關案例,法院判決有提到, 10/27 13:34
6F：→ maniaque: 若合約 即使不是那麼平等,但你當事人既無意見,且已履約 10/27 13:34
7F：→ maniaque: 甚久,基本上表示是雙方可以接受的契約條文 10/27 13:35
8F：→ maniaque: 你這合約已經走了四年,假如想要提前離職,法院應會判賠 10/27 13:35
9F：→ KKyosuke: 而且一個月違約金尚非過當… 10/27 18:02
10F：→ saltlake: 法律的一個特性是維持現狀 10/27 18:07
11F：→ saltlake: 有不滿意要盡早提出異議 10/27 18:07