作者uiuilove (慈)
看板LAW
標題[問題] 員工私下借貸問題
時間Thu May 26 11:49:43 2011
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1DtSThwq ]
作者: uiuilove (慈) 看板: HRM
標題: [問題] 員工私下借貸問題
時間: Thu May 26 11:22:14 2011
公司近來有一名員工離職，依公司規定薪水還是要等到發薪日(每個月10號)才能領
但是這個員工本身很缺錢，姑且不論他欠錢的原因
依他的在職的狀況，每個月25日都會借支1萬至1萬5
24日下午該離職員工打電話來要求借支，原本公司堅持要到10號才可以領
後來公司說還是讓他全部領走好了(怕他有急用，也怕他一直盧)
26日也就是今天，廠內其他員工反應與該離職員工私下有借貸
該離職員工承諾領薪水的時候會還錢
沒預料到他25日就把全部的薪水領走，卻沒有還錢
我想問的是，依以上的狀況來說，公司行為有哪裡不妥嗎?
附帶一個問題：員工離職，薪水是應該離職當日就結清還是依公司規定的發薪日?
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◆ From: 59.126.230.252
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◆ From: 59.126.230.252
1F：→ sindyevil:都可以 05/26 13:32
2F：推 depravity:依勞基法薪水要載離職日結清 誰管你公司發薪日哪天 XD 05/26 14:22
3F：→ depravity:不妥的地方就是 太晚給了 !! 下次請守法 離職就要結清 05/26 14:22
謝謝d大的指教，關於這薪水發放的日子，我會在詳讀勞基法。
※ 編輯: uiuilove 來自: 59.126.230.252 (05/26 16:21)
4F：→ enterpirse:另外，員工私下借貸，公司不必介入 05/26 17:20
5F：→ sindyevil:我翻了一下幾付日期,如果是勞基法17或84-2的資遣費或退 05/26 21:28
6F：→ sindyevil:休金部份可以在契約終止後30日內給付(勞基法施行細則8) 05/26 21:29
7F：→ sindyevil:如果是依據勞基法終止勞動契約必須當日結清給付工資,但 05/26 21:31
8F：→ sindyevil:如果是員工自願離職是否必須非得當日結清應該是可以討論 05/26 21:32
9F：→ sindyevil:不過不可以晚於原定發放薪資日給付. 05/26 21:33
10F：推 depravity:自願離職不是依勞基法15條嗎 @@a 05/27 00:43
11F：→ sindyevil:15桴A預告離職期 這裡是自願離職的該月薪資給付限制與否 05/27 14:49