作者chienlihui (簡大呆)
看板LAW
標題[請益] 研究助理資遣問題
時間Tue Dec 7 18:15:04 2010
大家好，
想請問大家，
如果在大學內擔任教授的研究助理，
而因為工作不適任的原因（工作3個月），
被告知離職（8月-10月底），
學校人事的行政程序都已經完成離職手續了，
過程中，該研究助理也沒有主動向人事單位或教授這邊反應
要資遣費或是非自願離職的證明等，
過了一個月後，教授卻在今日被告知說當初被資遣的研究助理要提告，
理由是沒有付資遣費，因為他算是非自願離職（？）
學校人事也被告了，但學校也推說是教授的疏失，
因為沒有告知他們是非自願離職，
我們教授因為不懂這方面的東西所以疏忽了，
想請問大家有對雙方都好的解決方式或是教授最嚴重會受到什麼處罰呢？
謝謝大家回答。
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◆ From: 140.122.74.204
1F：→ alawyer:請學校找律師研究。 12/07 18:48
2F：推 depravity:沒付資遣費輸了付錢而已 3個月才3.75天工資 XD 12/07 19:52
3F：→ depravity:而且若不適任符合勞基法第十二條是不用付錢的 12/07 19:53