作者flykeng (It's written ...)
看板LAW
標題[請益] 曾經接受公司安排訓練簽約，但 ...
時間Sun Jul 11 18:17:39 2010
請教各位先進~
公司安排我接受訓練~並有簽約~
但是合約上模糊不清~沒有寫清楚~要服務多久~
沒有一個統一的標準~
況且在公司~我有聽說~有些人受訓完回來也沒簽約~
似乎不是那麼公平~
合約上有一項說~是根據公司規章~
公司規章內~有一條~
以設備熱試車結束公佈日起為起算日期~
這 ... 公司根本就沒公佈過 =..=
但是我看公司財報~9901就已經開始營運生產其販賣商品
但有人跟我一樣有意要離職者~去問人事處~
人事處卻說要以9904公司納入營運才能開始算~
或許公司是真的四月份才納入營運體制~
但是其財報已經顯示出他在一月份就已經在營運了~
請問公司這樣是否合理~
如果不合理~我需要請律師跟他打這場官司嗎？
律師費用及這種受訓契約又該屬於哪種法？
我很困擾阿~請先進幫幫我~
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