作者psl7634 (大毛)
看板LAW
標題[問題] 個人徵人不付薪水 處理方式為何?
時間Mon Jun 28 03:15:00 2010
話說之前接到一個工作
主要是錄影和把所有廣告剪掉並上傳至FTP
但因為傳輸速度問題
並無能在約定時間內傳完
不過很早就發現速度問題
提出替代方案 雇主以繼續傳傳看吧來挽拒
就因如此而無法傳完
最後雇主卻將薪資由150砍成100
又以"比例"計算只收到50% 只願意給50
最後就不了了之 雇主不願意付100(接案是凌晨 剪接好到上傳的工時都超過100/H了)
本不打算追究 偏偏這不識相的雇主卻又提起這件事
想問一下版上大大 我所有的證據都備齊
因為他不是營利商家 走勞基法申訴 可能沒辦法
如果是走一般法律是要告什麼 違反契約? 背信還是啥?
如有專業用詞錯誤請見諒
還請版上先進指教
補充: 1.上傳速度慢不是我網路的問題 感覺上是對方被限制速度了
因為我上傳外國免空是非常順利的 要求對方再開一次FTP我螢幕錄影測試
對方不理會
2.如果要告 有時效性嘛? 法律追訴期為?
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◆ From: 220.133.134.93
※ 編輯: psl7634 來自: 220.133.134.93 (06/28 03:25)
1F：→ rock0807:為了50元要告? 光裁判費都好幾倍了 06/28 17:15
2F：推 hcya:裁判費最後原則上由敗訴一方負擔喔。 06/28 21:24
3F：→ rock0807:我知道 不過原PO也不是穩贏 贏了拿50 輸了好幾千 要賭嗎? 06/28 21:43
4F：→ rock0807:(交通費 時間成本都要算進去) 06/28 21:44
5F：→ rock0807:這50元拿來當學費算很便宜了 06/28 21:45
6F：推 hcya:那就看原po自己決定了 如果雇主任意不給我薪水 為了爭一口氣 06/28 22:02
7F：→ hcya:我可能會想提告 畢竟這不完全是錢的問題^^ 06/28 22:03
8F：推 hoboks:要告的話 是要告民事履行契約責任 沒有刑事背信等問題 07/01 08:15