作者mejichoco (UoU)
看板LA
標題[問題] 美國的職場?
時間Sat Apr 30 04:07:45 2016
想問一下大家
也的確拉，人之間的相處的確需要尊重
但是有到亞洲這樣的傳統風氣?好像看到老人都必須矮一截?
或是看到老闆都像皇帝這樣?
所謂的做人(演戲，裝好人)>做事(技術)
西方北美的工作也是如此嗎?
階級以及輩分(關係)>技術能力?
尊重是一定要，能當朋友是最好，但是不需要像當兵一樣
階級觀念好深..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.105.223
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1F：→ sanmarino: 美國是資本主義國家 你有能力他們就非常尊重你 你不夠 04/30 04:35
2F：→ sanmarino: 強馬上就有人會取代你 年資階級相對少見 但能力階級非 04/30 04:35
3F：→ sanmarino: 常明顯 04/30 04:35
4F：推 sunnycutie: 大公司不會這樣 跟亞洲完全不一樣 我碰過大部分主管 04/30 04:35
5F：→ sunnycutie: 對屬下都滿客氣的，只有很少數會頤指氣使，但那種比 04/30 04:35
6F：→ sunnycutie: 較是個人問題 04/30 04:35
7F：推 sunnycutie: 我也覺得能力階級滿明顯的，尤其在跳槽容易的產業，你 04/30 04:37
8F：→ sunnycutie: 能力好大家都會對你很客氣免得你哪天不爽走人 04/30 04:37
因為都在亞洲工作 所以想問一下所謂能力階級? 是指如同柯X哲?很優秀的外科醫生
但是似乎在亞洲不太懂得拉關係? (無政治立場，單純找一個大家認識的人舉例)
※ 編輯: mejichoco (203.73.105.223), 04/30/2016 04:45:06
9F：→ chauan: 基本禮貌不能少, 沒有熟了就可以連基本的應對都不管這回事 04/30 04:45
10F：→ chauan: 同事不等於朋友, 要當朋友可以但是是下班後 04/30 04:47
11F：推 GATSBYsolid: 能力階級真的有感受到... 04/30 05:07
12F：推 sanmarino: 能力階級就像NBA明星球員和一般球員差別，但明星球員 04/30 05:46
13F：→ sanmarino: 哪天一受傷或是更強的球員出現，就乏人問津了 04/30 05:46
14F：→ showind: 除了能力 社交也是很重要的 04/30 06:25
15F：→ bimmers0: 越受肯定，往來上最好越適度敬老尊賢 04/30 11:05
16F：推 sunnycutie: 我覺得也不用到柯文哲那種程度啦，基本上只要你表現 04/30 23:12
17F：→ sunnycutie: 的可圈可點跟同事相處OK沒有人抱怨你，算是值得公司付 04/30 23:13
18F：→ sunnycutie: 這份薪水，大家就會對你不錯，因為如果你哪天不爽走人 04/30 23:13
19F：→ sunnycutie: 要請人超～～麻煩的，而且世界那麼小，以後總會碰到， 04/30 23:13
20F：→ sunnycutie: 沒有人希望留一個「he was mean to his coworker」的 04/30 23:13
21F：→ sunnycutie: 名聲在外面 04/30 23:13
22F：推 sunnycutie: 哎，其實在加州非常難資遣/辭退員工，我們連因為約聘 04/30 23:19
23F：→ sunnycutie: 員工表現不佳要終止合約都要客客氣氣跟他解釋為什麼要 04/30 23:19
24F：→ sunnycutie: 終止合約，之前另一家公司為了要資遣一個老油條員工 04/30 23:19
25F：→ sunnycutie: 還大費周章重新分配部門工作，搞得人仰馬翻，弄不好他 04/30 23:19
26F：→ sunnycutie: 回頭告公司就麻煩了，相較之下只要是工作不出大紕漏， 04/30 23:19
27F：→ sunnycutie: 跟同事相處OK的員工，有常識的主管都會好好對你的 04/30 23:19
28F：推 mid9ht: 看你有沒有工會 04/30 23:36
29F：推 marathons: 看人看公司,Steve Jobs就常對下屬發飆亂罵. 05/01 04:27
30F：→ marathons: 很多老美主管平時對員工都算客氣,但背後如何對待誰 05/01 04:31
31F：→ marathons: 還是不一定,遇到挑哪個升遷或挑哪個裁員時,仍要看情形. 05/01 04:33