http://chinese.joins.com/big5/article.do?method=detail&art_id=7666&category=004 001 韓國大學紛紛聘請專業人士出任教授 閔棟基 記者 2008.10.06 16:02 上月17日下午，首爾崇實大學計算機專業實習室。36歲的慶星民（音）先生正在給大學生 們講課。慶星民先生是運營門戶網站NAVER的NHN股份有限公司的服務技術企劃組次長。慶 次長負責教授的專業科目是“高級程序設計技法與實踐”，這門課有三個學分。在講課過 程中，慶次長以NAVER北京奧運會特別專欄作為例子向學生們進行授課。慶次長減少了考 試，而是將NHN公司正在調試的程序交給學生們。這樣一來，主考教授就成為了組長，而 學生們成為了組員。學生們通過完成程序設計這樣的實踐活動來獲得學分。 現在，韓國的大學為了扭轉教學與生活實際相背離的以理論為主進行學習的局面，正在互 相競爭，爭取那些有實際工作經驗的人到大學裏來授課。 ◆區級的廳長教授行政學科，CEO教授經營學科 首爾產業大學行政學科今年第二學期聘用了瑞草去廳長朴成重教授公務員委培課程的行政 學概論，該科目有三學分。按照學校方面的計劃，朴廳長首先向委培生授課，先積纍一定 的教學經驗，在一年以後從一年級學生開始，向大學生教授專業課程。 延世大學經營學科分別聘用了新韓會計事務所的經理崔锺晚、锺根堂股份有限公司的董事 長張正訓教授“會計檢查”與“個人領導力開發”這兩門課程。崔經理向學生說明一些實 際例子，比如會計公司在接受金融監察委員會的監理過程中接受什麽樣的批評等。而張董 事長以他個人在Johnson & Johnson公司擔任亞洲及太平洋地區經理14年的經曆為基礎， 向大學生們講授作為CEO所必須具備的經營哲學和領導力。 ◆聘用他們作為專職老師吧 隨著具有實際經驗的人士開始走上講台，有越來越多的學校聘用這些人士作為專職教授， 而不是以特邀、客座以及兼職教授的名義來授課。 慶尚南道靈山大學中國學專業今年7月欲聘用一位專職教授，在招聘公告的相關資格一欄 中明確提出這樣的要求，“擁有中國商業從業實際經驗5年以上的人士”。同時法律專業 的招聘說明當中也明確指出“具有實際5年以上的應聘者優先考慮”。 建國大學在聘用聲音設計教授時提出應聘者應當是“長篇電影的音樂導演及有聲音設計經 驗的人士”。大邱加圖立大學建築專業也要求應聘教授的人必須 “擁有建築領域的從業 經曆5年以上”。 --

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