作者SihMin (小小貝)
看板KoreaStar
標題[新聞] 法院決定將閔熙珍與前員工B提交調解(非原
時間Fri Dec 13 11:45:49 2024
媒體名稱：明星新聞
新聞連結：
https://www.starnewskorea.com/stview.php?no=2024121011130550792
記者姓名：尹相根
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新聞原標：[獨家] ADOR前CEO閔熙珍與ADOR前員工損害賠償訴訟進入調解程序
新聞全文：
ADOR前CEO閔熙珍與ADOR前員工之間的損害賠償訴訟因調解程序的決定進入新局面。
根據《Star News》確認，首爾西部地方法院第51民事單獨庭於11月28日決定，針對ADOR
前員工B某以ADOR前CEO閔熙珍為對象提起的損害賠償訴訟進行調解程序。
此案涉及因虛假事實引發的名譽損害，索賠金額約為10億韓元。
調解程序是一種通過當事人雙方的相互協商來解決訴訟的方式，需經由調解日期進行協調
，嘗試促成雙方的和解。
這起訴訟由ADOR前員工B某於今年8月提起，並於9月23日成功獲得對閔熙珍前代表名下房
產的10億韓元保全處分（即假扣押）。此保全程序旨在確保將來若勝訴時的賠償支付能力
。
ADOR前員工B某曾公開指控ADOR的副代表對其進行性騷擾，並指控ADOR前CEO閔熙珍試圖掩
蓋相關事件，這一舉動引發了廣泛關注。ADOR前員工B某聲稱，在ADOR任職期間曾遭副代
表性騷擾，而閔熙珍前代表對此事件採取了掩蓋態度。隨後，B某於8月向首爾麻浦警察署
以名譽毀損及違反《個人資料保護法》的罪名起訴閔熙珍，並向首爾西部勞動局以不當勞
動行為及勞資不正當行為的嫌疑，對閔熙珍與ADOR副代表提出檢舉。
儘管保全處分已經獲得批准，但閔熙珍前代表名下房產並未立即進入實際處分程序。保全
處分是債權人為確保債務償還能力而臨時扣押債務人財產的法律程序，僅當前員工B某在
損害賠償訴訟中勝訴並對方無法履行賠償時，扣押的財產才可能被處分。
閔熙珍此前曾在她參與的「2024 Hyundai Card Da Vinci Motel」活動中提到：「我的訴
訟費用已經達到23億韓元，可能需要賣掉房子才能支付。不過我還是覺得很慶幸，我擁有
房子可能就是為了這個時候。如果我沒有錢，就無法進行訴訟。我很感激沒有丈夫和孩子
需要照顧，父母生活得也很好，這讓我感到無比感謝。」
前情提要：
1. ADOR的副代表即接受HYBE調查發現在其公司電腦中有逃離HYBE計劃，在先同意被HYBE
調查後又反悔向韓國勞動部申訴HYBE職場霸凌，於12.12結果出爐不成立；也曾向前員工B
道歉後撤回道歉。
2. 2024.03.06 B對副代表提出了RW（職場尊重規範）的舉報，根據B提供給JTBC的內容顯
示03.07閔熙珍在調查過程中提供個人偏頗意見，03.15 RW舉報結果出爐後將信件轉寄給
副代表(事件另一方)並向HYBE認為結果不對為副代表爭取額外的機會解釋，另D社爆料
03.15當天閔熙珍與ADOR的副代表對話中咒罵前員工B及指導A要向B也提出RW（職場尊重規
範）的舉報，03.16在副代表的反辯後仍維持原判，最終結果確認的時間點是03.16由閔熙
珍與HYBE共同確認，而前員工B是在03.21收到結果。
https://bit.ly/41At3R9
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1F：推 dagreenlife: 員工好慘 身心壓力應該很大 111.242.112.40 12/13 12:13
2F：推 shau7276: 開始一件一件判決確定了。閔代表時期的180.217.202.190 12/13 12:17
3F：→ shau7276: 做的髒事開始法院認證了。180.217.202.190 12/13 12:17
4F：推 dg7158: TQ要開始大崩潰了嗎 106.64.56.250 12/13 12:28
5F：推 w82814704: 這才是真正被霸凌的受害者223.137.113.205 12/13 12:33
6F：→ w82814704: 連結大師等等又要貼連結說是金周英擔223.137.113.205 12/13 12:34
7F：→ w82814704: 任人資時的問題了223.137.113.205 12/13 12:34
8F：推 Myeh1720: 希望職員B可以收到她等待已久的那句道歉 116.241.163.57 12/13 12:35
9F：推 Demenz: 員工好慘 113.43.221.145 12/13 12:47
10F：推 onelove: 賣房子主要是在脫產吧！講的時候律師費 138.199.21.247 12/13 12:49
11F：→ onelove: 也沒貴到要抵押房子,那時候房也還沒跟他 138.199.21.247 12/13 12:50
12F：→ onelove: 要還借款 138.199.21.247 12/13 12:50
13F：推 hornman: 閔誠心道歉的話有機會少賠很多錢 39.10.8.250 12/13 12:50
14F：→ hornman: 也算是幫法院減少工作量 39.10.8.250 12/13 12:50
15F：推 mimimoumou: 怎麼看閔才是那個欺壓底層員工的人114.140.152.209 12/13 12:58
16F：推 jessicasl24: 希望員工B可以得到應該得到的補償（ 111.71.122.202 12/13 13:23
17F：→ jessicasl24: 以閔這種做事情的方式太難想像這人真 111.71.122.202 12/13 13:23
18F：→ jessicasl24: 誠的道歉）也希望這種事情以後可以 111.71.122.202 12/13 13:24
19F：→ jessicasl24: 少發生 111.71.122.202 12/13 13:24
20F：→ Myeh1720: 剛剛看韓網新聞 KMCA也發表聲明了，要求 116.241.163.57 12/13 13:24
21F：→ Myeh1720: 閔解釋tempering的相關問題，不要用模糊 116.241.163.57 12/13 13:24
22F：→ Myeh1720: 曖昧的說辭迴避 然後要求NJ跟所屬社好好 116.241.163.57 12/13 13:24
23F：→ Myeh1720: 坐下來協商，無法協商就等待法律解決 然 116.241.163.57 12/13 13:24
24F：→ Myeh1720: 後說之後會考慮將涉嫌tempering的公司 116.241.163.57 12/13 13:24
25F：→ Myeh1720: 及藝人排除在音樂榜單之外 116.241.163.57 12/13 13:24
27F：→ SihMin: 全文頗長處理了比較久，協會的措詞蠻強硬 1.175.74.102 12/13 13:46
28F：推 scheiss: 這才是真正被職場霸凌的。 101.10.44.101 12/13 13:56
29F：→ ILNARA: 之前這員工B說過 只是要個道歉... 203.204.70.54 12/13 13:59
30F：→ ILNARA: 我就看這一句道歉要付多少錢XDD 203.204.70.54 12/13 13:59
31F：推 visviva: 我也記得她IG說HYBE道歉了 閔呢 175.180.87.18 12/13 15:16
32F：→ SihMin: 副代表道歉後收回，閔從沒道歉 1.175.74.102 12/13 15:17
33F：推 blessbless: 閔熙珍下半輩子都要在打官司中度過 114.26.73.159 12/13 19:30
34F：→ cihua: 終於開始迴力鏢打回閔身上了嗎 終於可以得 118.168.4.38 12/13 23:49
35F：→ cihua: 到誠信致歉了嗎 118.168.4.38 12/13 23:49