※ 引述《marrins (閃開! 讓專業的來)》之銘言： : ※ 引述《workerwin (滯韓又冬)》之銘言： : : 又 : : 我想這幾年韓國全球化的速度超乎想像 : : 再路上看外國人的比例很高 : : 再加上中國日本蒙古越南人 : : 他們一部分根本看不出來是外國人 : : 韓國人我想有他的堅持 : : 可是他們文化適應也很強 : : 對政府政策推行通常是盲目支持 : : 所以政府說大家要多說英文 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 不是政府要大家說英文 ( 在韓國 韓國人誰鳥政府政策阿? ) : 熙熙攘攘 還不都是利來利往 簡單來說 就是為了找一份好工作 所以拼命學英文 當然學英文是偽自己阿 你看看韓國有多少個全英文區 放一堆外國人再裡面 星期假日或放長假就把小孩丟進去 可是政府不支持的話哪來的地？？ : 要不誰發瘋 當爸的自己留在韓國打拼 : 媽媽跟孩子送到澳洲 加拿大 美國 去學英文 候鳥家庭 還有紐西蘭 馬來西亞 中國 我身邊也有 可是你想 這也是亞洲國家的通病 可以查察留美學生的國籍分佈就可以知悉 你身邊可能也不乏此例 : 找工作你就得要具備toeic 850 ~ 滿級分的實力 : 才能具備通過第一關的最基礎的標準 這 指的是所有的工作? : : 那全民瘋英文 : 不瘋英文哪能找到工作阿? : PS:搞不好到了未來 : 在韓國連推車小弟都被必須具備物理學杆槓或力學專業學歷 始的應徵 嗯嗯 感覺有情緒的字眼 : : 年輕一輩的員工也不吃老一輩那一套了 : : 下班就是自己的時間 : : 不一定要去喝酒應酬 : 反對意見 : 拿我個人來說 我人在大韓航空總部的貨運部 : ps:現在台灣人在大韓航空的有幾個 你該不會是仁川中山的吧？ 第幾級的?（常駐青島？ 認識一個姓斐的韓籍機師嗎？） : 已韓國人同事為例不吃老一輩那一套 下場通常不會好看 : 下班就是自己時間?韓國媒體作的專題 : 專門在探討為什麼不管大企業,中小企業的員工都沒自己時間? : 不喝酒不應酬只是特例而已 : 再說 打聽到其他大企業(韓國現代汽車,三星電子,斗山重工業等) : 情俇也都大同小異 新聞不扒糞哪來的收視率 套句台灣節目的話 好的老闆帶你上天堂 也許我們部門是特例 總之老闆很拼 本身也不喝酒 對年輕下屬則公事公辦 不會用上級這種關係來壓下屬做些分外的要求 : : 通常就是去看電影 上健身房 : : 這也是拜韓國大企業首先推行禁止以上欺下的規定所賜 : 請問有幾個大企業如此?洗耳恭聽 韓國還有幾個大企業？ : : 大企業退休年齡下修到五十歲 : : 上司被檢舉欺負下屬的話事很嚴重的事 : 很多事情規定只是規定 : 除了性騷擾最近比較重視之外 : 上司欺負下屬???? : 誰檢舉誰 誰都不好過 : 韓國公司文化中 被當作抓爬仔 就是地獄生活的開始 : --- 妳有沒有聽過一個政府單位叫做勞動部 有人會笨到跟自己單位檢舉嗎 或是還有一種東西很好用叫做媒體 : AND 有一個名詞叫做名譽退職 : 通常在四十歲左右公司HR就開始磨刀豁豁了 : 韓國流行語裡面就有 : 李太白 沙悟淨 56島 : 意思就是說20代的找不到工作在家吃自己 : 四十 五十 就得面臨名譽退職(勸退) : 五十以上還賴著不走 那就是"賊"了 (老而不死謂之.....) 謝謝你解釋的這麼清楚 : : 年輕人有自己的時間 : 特例特例 特例 特例 特例 我想這句話有點武斷 : : 因為韓國經濟現在需要的是創意 不是階級 : 創意產業能在韓國gdp佔據多少? : 再說很多韓國企業在講創意 : 但是其實那只是應付社會大眾的一種作秀罷了 這應該是從另一端思考： 哪一種產業是不需要創意的? 路邊攤的噱頭 農夫的品種改良 手機 面板 視聽 電玩 甚或是航空公司的業務 經濟不景氣 當然要絞盡腦汁弄新點子賺錢阿 連開公車都要弄個微笑徽章 地鐵手拉還也弄成百事可樂瓶 如果這都不算創意 那在閣下心中 什麼才是創意？ 願聞其詳 : : 這就是全球化再普通不過的現象 -- I could spend my life in this sweet surrender I could stay lost in this moment forever Every moment spent with you is a moment I treasure --

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