※ 引述《workerwin (滯韓又冬)》之銘言： : ※ 引述《workerwin (滯韓又冬)》之銘言： : 又 : 我想這幾年韓國全球化的速度超乎想像 : 再路上看外國人的比例很高 : 再加上中國日本蒙古越南人 : 他們一部分根本看不出來是外國人 : 韓國人我想有他的堅持 : 可是他們文化適應也很強 : 對政府政策推行通常是盲目支持 : 所以政府說大家要多說英文 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 不是政府要大家說英文 ( 在韓國 韓國人誰鳥政府政策阿? ) 熙熙攘攘 還不都是利來利往 簡單來說 就是為了找一份好工作 所以拼命學英文 要不誰發瘋 當爸的自己留在韓國打拼 媽媽跟孩子送到澳洲 加拿大 美國 去學英文 找工作你就得要具備toeic 850 ~ 滿級分的實力 才能具備通過第一關的最基礎的標準 : 那全民瘋英文 不瘋英文哪能找到工作阿? PS:搞不好到了未來 在韓國連推車小弟都被必須具備物理學杆槓或力學專業學歷 始的應徵 : 年輕一輩的員工也不吃老一輩那一套了 : 下班就是自己的時間 : 不一定要去喝酒應酬 反對意見 拿我個人來說 我人在大韓航空總部的貨運部 ps:現在台灣人在大韓航空的有幾個 已韓國人同事為例不吃老一輩那一套 下場通常不會好看 下班就是自己時間?韓國媒體作的專題 專門在探討為什麼不管大企業,中小企業的員工都沒自己時間? 不喝酒不應酬只是特例而已 再說 打聽到其他大企業(韓國現代汽車,三星電子,斗山重工業等) 情俇也都大同小異 : 通常就是去看電影 上健身房 : 這也是拜韓國大企業首先推行禁止以上欺下的規定所賜 請問有幾個大企業如此?洗耳恭聽 : 大企業退休年齡下修到五十歲 : 上司被檢舉欺負下屬的話事很嚴重的事 很多事情規定只是規定 除了性騷擾最近比較重視之外 上司欺負下屬???? 誰檢舉誰 誰都不好過 韓國公司文化中 被當作抓爬仔 就是地獄生活的開始 --- AND 有一個名詞叫做名譽退職 通常在四十歲左右公司HR就開始磨刀豁豁了 韓國流行語裡面就有 李太白 沙悟淨 56島 意思就是說20代的找不到工作在家吃自己 四十 五十 就得面臨名譽退職(勸退) 五十以上還賴著不走 那就是"賊"了 (老而不死謂之.....) : 年輕人有自己的時間 特例特例 特例 特例 特例 : 因為韓國經濟現在需要的是創意 不是階級 創意產業能在韓國gdp佔據多少? 再說很多韓國企業在講創意 但是其實那只是應付社會大眾的一種作秀罷了 : 這就是全球化再普通不過的現象 -- 經常如此 生活是繼續延續者 唯獨留下來的只有回憶 想當中韓文翻譯師的可以來看過來人的經驗喔 http://mypaper.pchome.com.tw/news/marrins/ http://www.wretch.cc/album/marrins http://mypaper.pchome.com.tw/news/2960290/ --

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