轉自陳冠羽議員臉書 https://www.facebook.com/share/p/1JUuv1XpHz/ 【 持續爭取基隆消防員「危險加給」看齊雙北，不該再被忽視！ 】 2/13，冠羽與消防員工作權益促進會召開記者會並提出陳情書，提出最基本也最迫切的訴 求：要求基隆市消防局向中央爭取「危險加給加成」，弭平與雙北每月近萬元的薪資落差 ，讓人留得下來、也願意留下來。 3月初，市府以公文表示，中央已研擬開放最高4成加給，只要修正完成，基隆就會跟進， 甚至溯及3月發放。乍看之下像是前進了一步，但問題真的解決了嗎？ 3月中旬，行政院正式修訂加給表，開放地方加給至4成，但同時，雙北卻再次提高，從原 本1倍直接調升到1.3倍。 換句話說，差距沒有縮小。 這樣的政策節奏，真的有辦法解決基隆長期的人力流失嗎？ 還是只是讓基隆消防員繼續被迫用更低的待遇，承擔同樣甚至更高風險的工作？ 我們必須再說一次： 基隆是山城，面對的是密集山坡地形、老舊建物、狹窄道路，再加上近年極端氣候、豪大 雨頻繁，第一線消防員承擔的風險與壓力，從來不比雙北少。 但待遇卻始終落後。 目前基隆消防員缺額高達81人，而且這個數字沒有下降，這不是單純的人事問題，而是制 度選擇的結果。 中央既然已經開放，市府就不該只「跟著做」，而是要「做到位」。我們仍要強烈要求市 府積極向中央爭取，讓基隆消防員的危險加給真正「看齊雙北」，而不是永遠落在後面追 趕。 否則人才只會繼續流失，基隆的消防安全也只會越來越吃緊。 另外，2月記者會中提出的「消防員獨立招考」可行性，至今仍未獲得市府正面回應，這 樣的沉默同樣令人遺憾。 我們會持續追蹤、持續監督。 因為這不只是制度問題，而是每一位消防員每天面對風險時，應該得到的基本尊重。 --

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