1.加強學長學弟的互動，促進社團之和諧互助氣氛 　　學長學弟之間緊密的關係本來就是雄中演辯社的特色，而我希望能結合我這屆幹部、 社員們，在已由數任學長建立起的基礎下發揚此特色可藉由 　(1)印發社團通訊錄，促進社員之間的交流 　(2)於社課時採分組互動方式，使彼此更了解熟悉 (3)於寒暑假舉辦餐敘等聯誼活動，增進社員感情讓學長學弟、同屆社員之間不只是辯論 的教導分享、學問理論的傳授討論更是生命經驗的分享、成為真正的生活夥伴 2. 充分授權、分工合作，促進社團進步 　　演辯社唯一分工明確之社團，各組織一於社張上明確規定，社長之職則在於將合適人 才置於其有興趣且得以發揮才能之職位，使各幹部在數於自己的舞台上，盡其發揮其所長 ，又社長領導統御之核心再於協調、督促各幹部之意見與工作，我一定會充分授權，我也 認為以這種各司其職又互助的方式，不僅能使領導階層了解各幹部第一線的、多元的意見 更能促進社團運作 3.邀請傑出校友返校演講、座談，增加社員視野 多邀請各領域的傑出校友回學校或社團演講，分享諸如辯論技巧、學問知識、思想精神 或工作經驗，以促進社員思考的深度和廣博的視野，一方面使社員能理解辯論在社會、生 活各層面所扮演的重要角色，在來也可以使較少打比賽的社員能藉由上社課獲得有用的知 識技能 4.討論過程嚴謹化，提升討論成效 為促進討論效率，相關幹部或帶隊學長應當先經由一定程序制定討論流程，規定每次討 論的進度，分配學弟們的工作，如此不僅能在比賽前充分討論辯題，更有助於一生本校參 賽之實力 5.督促學弟對外校的交流，鼓勵社員拓展人際關係 基於部分社員反應雄中演變社員鮮少打公關導致雨外校聯繫不足，所以我認為應當由帶 隊學長鼓勵?位學弟多寫公關卡，以增加對外之交流和擴展人脈，建立良好的人際關係 以上是我的政見，若有不完備或思慮不周之處，煩請學長不吝指教 --

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