小弟不才,因為服貿議題發想此議題, 其實真正禍源在此! 舉凡兩個同樣是台灣領導風範來比較! 1.成功版本: 昔日台灣會成功,是因為: 蔣經國說:壟斷性資源,必須由國家來經營! 避免財團治國! 公務員必須嚴守分際! 但這些.... 否則最後就是民生必需品,壟斷性資源惡性通膨! 民不聊生! 看房價、水電糖鹽米豬肉菜的轉變即可窺之端倪~~ 公務薪資ㄧ定要遠低於現在的競爭力的薪資!福利做好來! 讓政府更有本錢投資長遠的民生建設上! 這樣人民的稅負才會降低,安居樂業才有其發展空間! 經濟奇蹟才會由此而生! 如果生存環境是壟斷性資源惡性持續不停漲價,競爭殺價, 大陸要成為東方不敗,而台灣要努力挑戰東方失敗! 拼經濟失敗! 拼土地改革失敗! 拼金融整併失敗! 拼打房失敗! 拼教育改革失敗! 拼政治失敗中的失敗! 拼口水治國成功!! 拼慢跑失敗,因為馬總統老了! 拼游泳,鴻海有位經理淹死了!游泳要小心 當年台灣經濟奇蹟,現在不行嗎? 2.馬英九的領倒政府: 1.財團治國,大量採用BOT,高鐵BOT->浪費國家上兆元! 2.遠通電收,高速公務賺錢事業BOT 3.壟斷性資源惡性每年調漲,導致快速通貨膨漲! 4.沒有嚴格限制有錢人惡性囤積買房買土地! 導致越來越多人不事生產,而大量做起房仲業,惡性的投機炒作! 5.變本加厲的財稅人民政策,把大量的國有土地活化之名賣給有錢人! 把賺錢的事業例如中華電信民營化,政府賣股給民間?? 政府要靠這些金雞母去貼補民生物價,並且要投入長遠民生建設中, 而今卻努力賣掉金雞母,試問,國家哪有足夠的經費去投入建設? 6.公務薪資ㄧ直帶頭調薪資,使的政府資金有7成~8成都要付掉高昂的薪資結構! 與蔣經國時代的3成以下,大相逕庭! 結論:如果公務員是對國家的忠誠與盡忠職守! 政府科長以上的官員,薪資不得高於5萬元,配公務員宿舍,與車輛! 政府科長以下的,就3萬~5萬! 政府官員不得重複領薪資待遇!僅有車馬費補助~ 其餘多出來的數千億元經費投入'民生必要建設開發與補貼弱勢團體! 如此,降低人民賦稅,才有機會再次創造經濟奇蹟! 要重建:把公務員福利做好來,不怕沒有人不做公務員!鐵飯碗也要有鐵的紀律! 違法的公務員,加重刑責,最重死刑! 重建國家光榮使命! 台灣加油! -- --

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