作者vacuumguitar (北七喔...)
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標題Re: [新聞] 工總：喊得太誇張 反對再調漲
時間Sat Jul 23 16:08:32 2011
※ 引述《shaka1aka (Por Una Cabeza)》之銘言：
: ※ 引述《Iser1ohn (虎！虎！虎！)》之銘言：
: : 這你要看在講哪個部分，製造業的源頭收起來，下游會跟著出走
: : 這算不算消失，見仁見智，注意是大環境（調漲薪資）導致無法繼續經營
: : 而不是說有個人撐不住但是敵將大環境還是活跳跳，誰都可以跳進來
: 所以說國光石化gg造成台灣整體產業危機的問題，是調漲基本工資導致的?
: 還是說哪家公司哪家企業因調薪會外移?
: 保全?
: 小七?
: 銀行?
: 加油站?
看到你的舉例實在是忍不住要回文了
你提的這些幾乎都是靠內需市場經營的產業
但是台灣的重點在國際貿易相關的產業
國際貿易相關的產業 只要找到更便宜的勞工跟環境就可以移走
反正只是換個地方出貨
: : 你覺得製造業的門檻和巷口小七一樣的話，那就可以這樣類比
: 製造業也有很多種類的，還是您想舉「上銀」作為您堅強的例子XD?
: : 是的，永久性的成本上漲跟有一家撐不住倒掉不一樣
: : 這是橫掃整個市場，倒掉的走掉就好了，反正不給臺灣人賺，有差嗎？
: 您主張台灣就沒有體質與心態健全的公司能吸收這些份額?
: : 對啊
: 很高興我們在此部份看法一致XD
: : 高附加價值，說說而已，臺灣自從拜耳案之後就註定要走這條路了
: : 未來國內乙烯將有35萬噸的產量需求缺口，據說一噸乙烯運費要100-500鎂
: : 一年現場增加3500萬鎂起跳的成本，這就是趕走大型製造業的結果之一
: : 很多半成品要靠進口，當然只能壓低工資來取得競爭力
: : 不過臺灣人自己選的，結果要自己承受，環保真的蠻好的，不是嗎？
: 趕走喔。。。
: 再問您一次，這是因為「調高基本工資」導致的嗎?
: 關公戰秦瓊的亂入是不可以的喔XDD
: : 基本上這句17880很有商量的空間，就保全來看也不是真的一個月就拿17880
: : 17880是底薪，後面還有加班費、獎金etc ，最後算起來一個月也有24K
: : 當然這還是比較有規模的保全公司才拿得到這個價錢
: : 但是這樣的案例總是說明17880 這個數字頗有混水摸魚的嫌疑
: : 比如說平均月薪44000也不是真的每個月給你拿44000然後獎金另計
: 以今年一至三月行政主計處公佈每人每月平均月薪56434元來看，它是這麼說明的...
: http://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/152015455171.pdf
: 三、平均薪資：
: 100年3月工業及服務業受僱員工每人月平均薪資(含經常性與非經常性薪資)
: 為40,943元，受上月初農曆春節部分廠商發放年終及績效獎金影響，致較上月
: 減少10.88％；若與99年同月比較則增0.49％。3月經常性薪資為36,612元，較上月增加
: 1.43％；若與99年同月比較，亦增1.42％，年增率已連續17個月呈現正成長。
: 1至3月平均薪資為56,434元，較99年同期增加4.78％，其中經常性薪資為36,479元，
: 較99年同期亦增1.40％；扣除同期間消費者物價指數上升1.28％，實質平均薪
: 資增加3.46％，實質經常性薪資亦增0.12％。
: 有包含「年終與績效獎金」等等的平均薪資，注意喔，這是含「非經常性薪資」的喔
: ，如果您不看三月份而要看一月份，二月份，或是看一至三月的平均，都可以啦。
: 但是，三月的「經常性薪資」為36612，而平均薪資為40493，那麼，您要怎麼從行政
: 院主計處的數據中，找出混水摸魚的嫌疑呢?
: : 這個東西已經把獎金、年終之類的都算進去了，所以真的相信有百萬人一個月實領17880
: : 然後高呼跟平均月薪差別太大，那蠻有被騙的嫌疑
: 別把臉一直往我手上湊，我手都痛了XDD
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