※ 引述《shaka1aka (Por Una Cabeza)》之銘言： : 他可以收起來；然後市場份額就「波!」地一聲，消失了嗎? 這你要看在講哪個部分，製造業的源頭收起來，下游會跟著出走 這算不算消失，見仁見智，注意是大環境（調漲薪資）導致無法繼續經營 而不是說有個人撐不住但是敵將大環境還是活跳跳，誰都可以跳進來 : 巷口的小七收起來了，它的業績是否會被週遭的柑仔店，全家，萊而富，OK分走? : 然後剩下來幾家的業績與獲利增加，又吸引新的敢死隊加入? 你覺得製造業的門檻和巷口小七一樣的話，那就可以這樣類比 : 您主張它收起來後，台灣就永遠失去這部份的市場份額而導致整個部份的勞動力無法 : 被轉換與吸收嗎? 是的，永久性的成本上漲跟有一家撐不住倒掉不一樣 這是橫掃整個市場，倒掉的走掉就好了，反正不給臺灣人賺，有差嗎？ : 賺多賺少，自然有差；但是一個月多支持兩萬五(小型企業)至兩百五十萬(大型企業) : 的人力成本就要收起來的話，那真的倒一倒算了，不是嗎? 對啊 : 有沒有提高獲利不去走高附加價值的路，而走剝削勞工路線的八卦? 高附加價值，說說而已，臺灣自從拜耳案之後就註定要走這條路了 未來國內乙烯將有35萬噸的產量需求缺口，據說一噸乙烯運費要100-500鎂 一年現場增加3500萬鎂起跳的成本，這就是趕走大型製造業的結果之一 很多半成品要靠進口，當然只能壓低工資來取得競爭力 不過臺灣人自己選的，結果要自己承受，環保真的蠻好的，不是嗎？ : 台灣人勞動力約1067萬人，平均月薪為44000... : 勞工團體聲稱約一百萬人的薪資是在17880甚至於更低的情形下，依您的思考，再加上 基本上這句17880很有商量的空間，就保全來看也不是真的一個月就拿17880 17880是底薪，後面還有加班費、獎金etc ，最後算起來一個月也有24K 當然這還是比較有規模的保全公司才拿得到這個價錢 但是這樣的案例總是說明17880 這個數字頗有混水摸魚的嫌疑 比如說平均月薪44000也不是真的每個月給你拿44000然後獎金另計 這個東西已經把獎金、年終之類的都算進去了，所以真的相信有百萬人一個月實領17880 然後高呼跟平均月薪差別太大，那蠻有被騙的嫌疑 -- －虎は修行しなくても元々強いんだ－ 隆慶一郎．『一夢庵風流記』エピソード --

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