※ 引述《baboosh (大王椰)》之銘言： : 我國民所得 今年首破兩萬美元 我覺得這個數字沒有很大意義, 因為這是拉大貧富差距後用的數據, 我認為馬英九實質的確是有提升國民所得, 但是, 造成了國民所得兩極化的嚴重副作用. 自古 不患貧 患不均, 三民主義要求的也是均富, 但自由陳水扁開始採用資本主義開始, 馬英九政府在早期為了度過金融海嘯, 甚至於啟用對於資方極度友善的官員當 勞委會這類型原本應該替勞工爭取權益的政府單位. 當然, 我不否認在危機時期應該要採用對資方較為友善的方式度過難關, 甚至於高過金融海嘯之前, 換言之, 公司的營運上軌道, 這時候應該要大刀闊斧的改善平民的勞動環境, 嚴格打擊具有道德缺失的加班, 我認為台灣的法律固然有問題, 但是政府單位的態度是最嚴重的問題, 立法院的立委也是其中之一, 勞基法目前根本無法保障員工, 勞基法內最少要加一條 "嚴格依照工時算加班費", 這點如果沒有入法, 基本上, 一切的啥改善勞工過勞死的說法 都是一堆屁, 至於有人說無辦法查, 我只能說, 除非公司偽造文書, 不然看刷卡就好. 依照刷卡時間發與加班費, 而加班必須有主管直接給予文件, 人資查時沒有文件, 就得把該為員工轟出去. 至於偽造工時的公司, 必須有嚴重的懲罰性罰款, 譬如說公司10大股東的5%股權, 必須被收歸國有. 內需型公司, 另外增苛依照公司資本百分比苛徵的罰金, 如1%資本額 如果,外銷型公司, 由政府標註"血汗工廠", 基本上在歐美人權過盛, 由政府直接標註血汗工廠, 基本上是比收股權嚴重百倍的懲罰. 我不太敢相信有公司, 敢犯這種大不諱. 基本上方法很多, 我看不出來真實提升勞工環境有啥困難的, 怕公司出走? 怕公司倒? 我們要血汗工廠幹啥? 血汗工廠乾脆倒一倒. 另外, 放心, 那些工廠的老闆精明的很, 就算工廠正常化, 一樣營運的很順, HTC跑到歐洲就倒了嗎? -- --

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