※ 引述《manfale (戰神)》之銘言： : ※ 引述《ironct (江湖規距，九出十三歸)》之銘言： : 1. 裁員(解雇員工)本來就是合法的 這有什麼疑問呢? 還是您覺得公司不能裁員? : 國際日東不就是無薪假放到最後撐不下去只好裁員的例子? : po這個例子出來 是在為我背書嗎? 國際日東, 勝華, 無預警裁員, 基本上"涉嫌"違反 大量解雇勞工保護法,勞動基準法以及性別工作平等法 其中勝華甚至於在裁員前還有"盈餘" 只因訂單減少就裁員 跟妳說的稱不下去是兩回事, 這種公司能替你的說法被書? 而國際日東則為了規避法律, 分"日"裁員, 這也就是我說的 違法只要透過法務設計就可以變合法的例子, 你抗爭? 基本上員工就是站不住腳, 因為法律是為有錢人, 不, 懂法律的人設計的. 而有錢人可以請懂法律的 普通勞工? 算了吧, 反正現在台灣沒有勞委會, 只有資委會 有個只會裝哭得主委, 你能怎麼辦呢? -- --

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