作者Re12345 (GF#2)
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標題Re: [新聞] 郝龍斌點火：基層公務員應加薪 (公務員 …
時間Fri Aug 27 21:14:49 2010
※ 引述《highlander (略懂)》之銘言：
: 你的發文昧於事實，以下一一指正
: 1.公務員一直都有淘汰機制是誰說沒有的???
: 打丁或兩大過即可免職，一直都是執行問題不是沒制度
: 執行是有權的大官的問題，干一般公務員什麼事?
: 所謂冗員，經年累月早就被人力派遣大量取代掉了
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這句話在邏輯上是相當有問題的
因為事實上就是照妳說的，現在各級機關大量採用派遣人力來做原本公務員該做的事
但正式的公職人員數量卻也還是不減反增，這是要怎樣取代？
: 大部分公職錄取率幾乎都是1%-5%，哪來的冗員充斥?
: 業務量超大的稅務司法各機關，派遣或約聘人力經常多過正職員額
: 要進用一個正職公務員來當冗員哪有這麼容易
很抱歉，經過媒體數次披露，就是有這麼容易
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但我個人事實上是相當贊成公務員加薪的
因為在我個人心目中，公務人員是為民服務所以理當受人尊敬、讓人尊敬
要受人尊敬，所以我覺得給予較一般人高的優遇是相當合理的
但是
同時公務員應該也要讓人尊敬，所以公務人員的選拔和考核都應該要額外嚴厲，
甚至即便犯了一樣的法，也應該適用更高的標準來審判，甚至處以更重的刑責
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◆ From: 111.250.57.189
※ 編輯: Re12345 來自: 111.250.57.189 (08/27 21:21)
1F：推 aaice:對最後一項我的看法是 要不就是走新加坡式高 114.34.200.34 08/28 00:15
2F：→ aaice:薪文官高自律標準但是低密度公眾監督 另一種 114.34.200.34 08/28 00:15
3F：→ aaice:就是美國式採自由市場基制 把非核心業務外包 114.34.200.34 08/28 00:17
4F：→ aaice:低密度自律高密度公眾監督 用人費跟薪資徹底 114.34.200.34 08/28 00:18
5F：→ aaice:鬆綁 以職務分類制為基礎訂定薪資 提高競爭 114.34.200.34 08/28 00:19
6F：→ aaice:我是比較prefer美式 但是人家是有強大的公民 114.34.200.34 08/28 00:20
7F：→ aaice:意識來監督機關不濫用私人 我們的國情可能很 114.34.200.34 08/28 00:21
8F：→ aaice:難 看看推甄在台灣弄出來的一堆弊端可預知到 114.34.200.34 08/28 00:21
9F：推 jeromeshih:另外一個就是包庇的心態,對於一些 123.195.41.199 08/30 15:43
10F：→ jeromeshih:破壞印象的公務員需要給予處置 123.195.41.199 08/30 15:44
11F：→ jeromeshih:提升公務員形象再加薪自然不落人口舌 123.195.41.199 08/30 15:44