一周前接到電話通知說遠雄台中分公司要擴大徵才 想說去看一下好了,剛好最近想換工作 遭遇跟大家大同小異 問我大學有沒有參加社團或擔任幹部之類的 總之初試過了(我猜應該沒有人沒過吧) 但昨天參加複試,狀況卻意外詭異 開場來了個處長,講了幾句話就交給了一個較年輕的訓練員 跟所有受害者一樣,這訓練員開始講解遠雄的事業體系 以及加入這個事業可以怎麼賺大錢 經過20分鐘,話題開始導向奇怪的地方 「大家知道花蓮海洋公園目前盈利多少嗎?」 大家開始瞎猜1億、10億、100億 「好的,恭喜大家都答對了,這些都是我們未來的目標 但要跟大家講一下,目前還是虧損中」 另外他又舉了兩個遠雄的事業群,也都說再虧損中 「我們來談談巨蛋這個事業群好了, 每次我看那些護樹的都覺得奇怪, 不去保護國家公園的樹,在乎這一棵兩棵」 「然後柯P的安全標準也夠奇怪, 裡面就鋼筋跟草地,還五棟樓同時燒起來, 啊是要燒什麼?照他標準全台沒有一棟建築是合格啦」 「不過最怪的是我們董事長, 每次政府有什麼公共建設,都傻傻的義氣相挺 現在終於想通了,不接公共設施」 接著越扯越遠 「最近很多人拿八仙塵爆跟高雄氣爆比較 氣爆明顯是好處理的,只會發生兩件事 人死了,跟房子倒了;房子倒了可以蓋 甚至台積電還修了整條街 但幾百人被火燒傷,那個後遺症是好幾年,甚至幾十年的 搞不懂怎麼會有人拿這個來比較」 後來因為扯太遠,我已經開始放空 好不容易撐了兩小時,結束了這詭異的面試 有人說這是假徵才真拉人做業務 現在似乎變成假徵才真對年輕人洗腦... --

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