偶爾來回一些不相關的 . 而且我剛好在中央機關待過快2年 . ※ 引述《hhjjhhgg (明天翻船)》之銘言： : 小弟我目前是大四生 讀的雖然是公共行政類科 : 但從小就學繪畫到高中 繪畫實力也很好 : 平常也愛很多方面的搞設計或創意 對藝術非常有興趣 想再這行紮根只有興趣是完全不夠的 , 舉凡任何創意與設計相關產業 , 都是需要有超人一等的熱情 . 什麼叫熱情? 就是低收入高工時也願意堅持這條路的決心 . (這一行的起步就是如此 , 廣告創意業尤為明顯) : 關於室內設計 會畫平面圖等 因為周遭人關係也熟悉施工流程 : 本身我並不討厭念書 : 但就是不想一輩子 當個被限制住的公務人員 : 沒有自己創造的東西 我總是覺得一點意義也沒有 : 而且我向來喜歡改變事物 又習慣忙東忙西到熬夜 室內設計其實並不是"create"(不好意思 這個詞覺得用英文會比較精確一些) 因為你想的到的視覺手法與問題解決辦法都是找得到案例 . 精確的來說 , 99%的相關室內相關工作者都是在解決問題 . 解決使用者需求與這個空間相處的問題 . 而且室內設計更是充滿限制 , 預算的限制 , 空間的限制 , 業主需求的限制 ... : 一直打算當完兵後 要投入室內設計 : 但父親因為是接觸營建業的 很反對我走這行 因為這行門檻很低 , 所以競爭者非常的多 . : 他常跟我說 現在的景氣與社會 根本沒有所謂室內設計師 我不知道他所謂的室內設計師是指 XD? 走純設計的事務所大有人在 , 就連建築"外觀"都有純設計了 . 而且還索費頗高:p : 因為削價競爭的問題 我爸在這行或建築的朋友大部分都賠錢 這部份是台灣多數的中小階級資方只想到要用"削價"跟人競爭 . 行銷有4P , Price只是其中1p . 我還沒聽過哪個成熟穩健的公司(各產業都是如此)是靠"削價競爭"做生存的 相對的 , 越是頂端的公司索費越是驚人 . : 我想問版上各位前輩 : 1~你們入行做了5~10年 月薪大約是多少? 推文有個版友說得很好 , 如果你只在意這部份 , 那你還是別進來的好 . 因為這一行的平均薪資相當不出色 , 年資更是難有參考價值 , 關鍵在於你有多少"料" . 在外面想要認真談"高薪"前 , 必須先自問一個老套到不行的問題 , "你能幫公司創造多少價值" : 2~在這行若創業成功當老闆 會比月收入5~8萬的公務人員賺嗎? 公務員要破5萬 , 至少要高考及格 . 一般來說想要達到6萬-7萬的水準 , 都已經是科室主管級了 . (我以前待的單位4大科室的主任 , 平均月薪都是在6x k , 皆以年過50) 一個新人要可以一直升等加薪 ... 進去先別連續吃乙丙就偷笑了 ... 我們以前單位公認最認真的專員 , 考績只能乙乙甲這樣拿 , 就連混到不行的雜魚都可以拿甲 , 我老大(院長)知道也只是睜隻眼避隻眼 , 只因為單位要河蟹 . 要知道 , 很多人之所以報考公務員 , 並不是因為公務人員高薪 , 而是因為公務人員安穩 . (國家養及終生俸) : 3~很多人抱怨這行的辛苦， : 但在其他私人企業上班(長久下來)會比這行輕鬆、收入更高嗎? 不知道是不是我的錯覺 , 感覺這段才是你想瞭解的 :P 難道說別的行業如果輕鬆又高收入的話 , 即使限制重重 , 你也就願意被套住嘛 ??? 興趣什麼就不重要了這樣嘛 XD? 應該這樣說 , 有那一產業的高薪不辛苦的 ????? 有哪一個職位"看起來"相對輕鬆前 , 不是私底下拼過來的 ? 我身邊有幾個朋友都是年薪百萬的強者 . H先生是個藥師 , 一般藥師的薪資有多可以問問有概念的朋友 . (29y) 但他一年的薪資光是扣繳憑單上的 就是一般藥師的2倍了 . A先生是關渡知名的爆肝a公司 (連客服都要爆肝加班是哪招)跳出來的 pm , 今年33y(68) 他現在是開發app的pm , 年薪也是160+ . 傳產印刷業的I小姐 , 今年30y , 頭銜是Sales Excutive , 年薪也是有120+ . 若要人前顯貴、必先人後受罪 . 他們在我看來生活工作都很輕鬆 XD (週休 , 通常可以正常下班) 但我相信 , 他們的位置我也做不來 :p --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.128.100 台灣科技代工業的競爭超激烈(低毛利) 以代工龍頭"鴻海"來說 , "低價代工" 只是其優勢之一 . 但還必須綜合其他少為人知的優勢才可使其成為龍頭 . (例如QBQ) 那段要講的內容其實很簡單 , 如果"只會削價競爭" , 那不管是哪一行都會做不下去 . ※ 編輯: caution 來自: 118.169.211.39 (12/10 21:59)