※ 引述《HammerTi (早知道沒有人)》之銘言： : ※ 引述《lovedydy (我是晴~)》之銘言： : 我把我不能回答的弄掉了 : : 再來的 我和學姐還有一個同屆的 : : 幾乎都只會溜 不會煞車 : : 雖然我進入這社團快兩年了 : : 但我一直都是處理行政方面(我是元老社員) : : 我算是社團中非常非常多話的 : : 每當有新生 都是我在說話 講的批哩啪拉 : : 但是新生幾乎都留不住 : : 雖然還是買鞋阿什麼的 : : 但是後來都留不住 : 我以前高中的社團只有三個高二學長， : 如果要表演再多加兩個傭兵， : 總之我高一的時候幹部就只有三個人， : 然後我留下來了，後來從班上找來三個同學， : 最後大家都留下來了。 : 雖然人少，但每個學長都很熱血， : 於是我們四個就被"影響"，也變得很熱血。 : 雖然社員不到十個，那又怎麼樣呢？ : 仔細想想人少會怎樣，不會怎麼樣吧， : 糟糕的是社團都沒在運作。 : 所以應該要有熱血，社團要持續運作， : 再說多作事也沒什麼不好。 : 如果社團有好好運作，就不會一直低迷下去。 : (雖然我以前還是會覺得很不公平，因為我們社團這麼好，大家居然都不知道) : 然後，如果社團人少，就要多多對外聯繫。 : : 我不知道怎樣要讓社團更活耀一點 : : 我們社團的男生幾乎都是在玩特技的 : : 每次集社都在那邊飛來飛去 跳來跳去 : : 但跳了一學期也會煩阿......... : : 還有我想要請問一下 : : 還有 我真的不知道要如何留住社員 : : 雖然社員和學長姐和我說 有心就會來了 : : 但是我們社團一直都是這個數字...... : : 請各位指導我一下 我已經要升大三了 : : 我只能繼續在社團到大三下 : : 我還是希望有一天能看他繁榮起來阿......... 個人經驗： 社長是很重要的角色，所有事情都要他經手 是經手負責而不是全部自己處理(不然你會累死) 所以對內 首要條件，幾個重要的幹部幫你的忙 聯絡一定要做好，時常關心幹部狀況跟進度 學校行政關係打好(辦活動會方便許多) 對外，要留住社員就要積極連絡(可以和幹部分別負責) 多多參加大型的溜冰活動(與外校溜冰團體打好關係) 時常舉辦小型活動(烤肉、路溜甚至晚上學長抓學弟出來吃宵夜都行) 團練溜冰盡量帶小遊戲或校園路溜(重點是要快樂好玩) 有個共同的練習時間(大家一起按照最基本的進度練習) 厲害的教不會的，增加交流 其他時間再去各練各的 總之，社團重質不重量，不是多就一定好 有能力的領導者，信的過的幹部 自然就會有有心的社員來學習 以上是我小小的見解.......... --

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