小弟來也一周了，看到印辦最大問題：執行力弱。 「藉口多」、「叫一動作一動」也是個問題。 還有我調查的結果是，我們給的薪水就當地人水準來說，算是很高的。（這邊請一個全職司機一個月約台幣5,000元、這邊一般工作的基本時薪約25~30圓台幣。） 還有人跟我要求加薪我實在是覺得他很帶種... 印辦他們不缺想法，他們也瞭解現況。但它們就是組織不起來。 他們很希望你忘記，忘記他們就過關了，他們大都在用得過且過的態度過人生。但大部份人有個好處是， 基本上，願意聽話。這很重要在我看來。 願意聽話的「態度」才能把水倒進去。還有這邊徵人真的很容易，好多人根本沒工作，高知識分子也是。要徵新業務也不難（但要篩選）。 我買了個大白板，週一會送來。他們對我的行動很感壓力我知道。 我想教他們「時貢人先決」，但ajay肯定我是沒辦法教，我書拿起來他就先反過來考我試，叫我被給他聽...。 他的名片是manager，這沒關係，我跟本不在乎這個頭銜。但是他似乎真覺得自己是manager才是問題。 我努力不讓他們帶著我「看」他們「想讓我看」的部份；也就是說,要自己觀察，自己看...不是他們給我看甚麼，我就聽甚麼...我盡量與當地台灣人作意見交換與交叉比對，我也會直接問站櫃的人員一些反應與銷售狀態。 會計比較擔心我逼他們太緊，到時後會惹麻煩（法律方面），我說那拜託你要隨時提醒我，我這人有個缺點就是油門催下去車子就要動，但是靜止的時候就是完全熄火。 會計有時也替我擔心，他說他會計角色，只要稍有貢獻，印辦這邊都會認為他幫很多忙，但是我要較們做出一點銷售提升，我就沒有地位。 --

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