標題:技術人才流失 加移民政策面臨「漏桶」危機 新聞來源: (發文須填寫新聞網站名稱與連結，供板友分辨) 大紀元 https://www.epochtimes.com/b5/25/11/18/n14638606.htm https://reurl.cc/Aby98Y 約五分之一的移民在獲得永久居民身分後25年內選擇「外遷」。（Shutterstock） 更新: 2025-11-19 6:59 AM 【大紀元2025年11月19日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）正當加拿大與美國貿易摩擦 加劇之際，一份最新報告發出嚴厲警告：受過高等教育、具備關鍵技能的移民正以前所未 有的速度離開加拿大，這將嚴重削弱國家競爭力。 加拿大公民研究所（Institute for Canadian Citizenship，ICC）11月18日發布《漏水 的水桶2025》（The Leaky Bucket 2025）報告指出： 約五分之一的移民在獲得永久居民身分後25年內選擇「外遷」（onward migration）； 離境高峰出現在定居加拿大第5年； 擁有博士學位的移民離境可能性是學士學位者的2倍，若就業前景不佳或收入增長受阻， 這一比例更增至3倍。 ICC首席執行官丹尼爾·伯恩哈德（Daniel Bernhard）接受CTV採訪時表示，這些離境者 往往是曾在其它國家參與過基礎設施、住房與工業項目的高技能人才，正是加拿大當前最 急需的人力資源。「讓他們離開，等於是親手削弱自己。」 報告顯示，留才率最低的領域集中在： 商業與金融管理； 資訊與通信技術（ICT）； 工程與建築管理； 製造與加工工程。 其中，資深管理人員與高管的離境率高達平均水平的193%，醫療專業人士則高出36%。 根據加拿大統計局長期數據庫（1982-2020年數據），過去40年「外遷」趨勢從未減弱。 逾六成新移民屬經濟類移民（因對經濟有貢獻而獲選），卻仍無法留住。 聯邦政府計劃2025-2027年每年維持38萬永久居民入境名額，但ICC估算，若外遷趨勢持續 ，到2031年將有超過2萬名移民淨流失，相當於政策效果被大幅抵消。 伯恩哈德呼籲政府立即行動：「目前移民服務主要針對語言不通的新移民，但高技能人才 需要的不是基礎融入，而是清晰的職業發展路徑與合理收入成長。」 他建議移民、難民及公民部（IRCC）從「門衛」（bouncer）轉型為真正的人力資源部門 ——不只要把人才招進來，更要讓他們在加拿大成功、留下並貢獻。 報告警告，若不迅速制定留才策略，加拿大將陷入「引進越多、流失越快」的惡性循環， 長期競爭力岌岌可危。 責任編輯：岳怡 ※每日每人發文、上限量為八篇，超過會劣文請注意 ⊕請確切在標題與新聞來源處填入名稱與連結，否則可無條件移除(本行可移除) --

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