※ 引述《creepybiz (整天都在作夢)》之銘言： : 事情經過：11/24 下午1點左右 : 女性友人在礁溪某新開沒多久的星級飯店上班， : 來了一位常客大概60多歲，這個常客每次來都會找這位女性友人， : 這天，常客很久就沒有看到這位美女，在餐廳櫃檯跟女性友人聊天時， : 先捏女性友人的臉頰，隨後觸摸了女性友人的屁股大概1~2秒鐘， : 當下女性友人並沒有想太多，事後越想越不對勁， : 心裡感到非常不舒服，根本沒法繼續上班，就請病假回家了。 : 之後處理： : 有跟櫃台主任報備，他說會幫忙查錄影帶，還沒跟人資部報備， : 有考慮去警察局報案，但是怕公司把錄影帶洗掉，當作沒發生這件事， : 到時候反而被告誣告，現在沒有頭緒不知道該怎麼辦?? 給些建議，僅供參考。 基本上直接去警局報案是可以的，但是通常性騷擾的舉證很難， 而老實說這種程度的性騷擾警方通常不太會多積極， 所以，可能要請你朋友自己先蒐集對自己有力的證據。 包含： 1.人證(當時是否有其他人在場看到，或是有其他的工作人員也曾遭到這位常客的性騷擾) 2.物證(錄影帶) 3.其他相關事證 這種人真的要告到他， 可能需要一些技巧， 因為我覺得這次的事件發生地太突然.... 你朋友也來不及反應。 畢竟是常客， 代表他一定會再出現， 所以要不要等下一次這位常客再出現時， 看是用錄音或是錄影的方式留下證據， 當然， 若是你朋友覺得願意原諒他， 下一次再遇到這個常客時， 請明確告知對方他的行為已經引起你的不舒服， 請常客自制， 若常客能夠自制，你會當作沒事發生並向過去像對待朋友般招呼他， 若是對方充耳不聞，仍然對你毛手毛腳 你就確實蒐證並提告吧! 替社會清除一些禍害~~~~ 另外， 不知道對方有沒有在上班？ 如果知道常客在哪家公司上班， 可以書面方式向他的公司人事部提出性騷擾調查申請， 將會以性別工作平等法來進行， 屆時他的所屬公司會針對他的這部份行為做出懲處。 若不知道對方的工作地點， 就直接到警局報案即可， 但至少要知道常客的基本資料。 以上 若有錯誤地方還請懂法律的網友更正 --

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