新聞來源 : 新浪北京 熱刺目前排名由前1輪英超次席降至第3，考慮到這是在老特拉福德扳平曼聯後的結果， 不升反降倒成了好事。以前，媒體談起熱刺，標題或者開場白往往是“熱刺連續5場 不勝！”現在成了“熱刺6輪還沒輸！”這是熱刺在英超的最佳賽季開局， 無論是霍德爾還是普利特執教，熱刺從未在10月底仍排在前6，甚至進入9月就泄氣。 現在，熱刺甚至進軍歐洲也指日可待。主教練約爾經媒體提醒，淡淡地一笑：“是麼？ 那敢情好！” 這個塊頭碩大的荷蘭人，是繼熱刺傳奇教練尼科爾遜之後，最淡定沉穩又不失魅力 的主帥。按他的說法，這是他的使命，且是“最後的使命”：“干完這份合約我就回家 去，自己買個俱樂部來玩，要麼回到我成名的俱樂部去當主席。”約爾7年前就堅信自 己會赴英格蘭發展，5年前，他更直截了當地表示：“非熱刺不教。”至今，那份刊載 他專訪的荷蘭足球雜志，還放在熱刺訓練基地的書桌里。 為什麼一定是熱刺？約爾看熱刺的比賽長大：“那年頭，熱刺和皇馬是最好看的 球隊。”但他一直無緣加盟心愛的球隊，在英格蘭踢球的短暫歲月，他先後效力過 西布羅姆維奇和考文垂。熱刺上賽季一度在桑蒂尼治下打起了“開大腳就跑”， 熱刺的球迷不干了。約爾扶正，熱刺又回歸細膩傳統。他借用《聖經》上的名句： “寬恕他們，因為他們無知。” 約爾34歲退役後拿起教鞭，在2001和2002年帶領羅達成績優異，獲得年度最佳主教練， 許多人并不知道他在25歲就考取了教練證書。凡事先人一步，是約爾的哲學。 熱刺擁有英格蘭最厚實的梯隊和最多的本土新秀──光一隊就有26人，另外8名球員 被外借獲取比賽經驗，正是約爾未雨綢繆的結果：“我們不能等到他們成名了再去挖， 現在就得儲備人才。” 約爾的執教哲學是：球員應該讓主教練高興而不是反過來。羅比﹒基恩因被換下場 摔衣服，被約爾晾在替補席上﹔卡努特對競爭上崗不滿，約爾把他賣到塞維利亞﹔ 米多曾讓許多主教練頭痛，但在約爾手下，他成了白鹿巷的寵兒。約爾說：“我不喜 歡鼴鼠和態度消極的人。” 熱刺最近從荷蘭聘請了一位技術指導，許多行家不以為然，認為球員到了一隊就不再 具備可塑性。約爾卻說：“他可以向隊員展示93種不同的技術，個人才華是一支球隊 必不可少的。”使命在催促他，“我不可能像弗格森那樣干上20年，我必須現在就 拿出成績。” ======================================================== Jol 相信你辦的到的 話說 你就算不執教去賣藥應該成績也不錯... --

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