香港除了Banking外，還有什麼熱門工作機會？專訪數位行銷公關Lili 本篇是一篇人物專訪文，邀請到目前在香港公關公司擔任數位行銷公關的Lili，分享他的海 外工作經驗。 包含當時她如何在澳門開啟他的香港工作，以及找工作的技巧大公開，另外，到底數位行 銷公關的工作包含哪些？不同國籍的同事做事風格有什麼差異，如何掌握溝通訣竅？最後 並分享香港藝術產業的發展。 以下為精簡摘要內容，完整版請點擊此： http://shelleyadventure.com/lili-interview/ 1.如何利用LinkedIn尋找香港工作機會 香港為國際大都市，歡迎許多具備才能的專業人士，因此要申請香港的工作簽證並不會特 別困難，只要公司願意成為你的擔保人便成功了一半。若要提高申請的可能性，便可以把 目標放在國際公司或是APAC(Asia Pacific)的跨國公司。這些公司熟悉工作簽證流程，聘 請外地員工意願相比本地公司來得高。此時LinkedIn便是你尋找機會的好地方。 許多的國際公司及獵頭皆在LinkedIn上尋找人材。要如何讓他們找到你的履歷呢？可參考 他人的寫法以及職位要求，確保你的履歷內含有關鍵字，提高你頁面被搜尋到的可能性， 是十分重要的第一步。 2.數位行銷公關是大趨勢 近年許多國際大型酒店或渡假村在亞洲競相落成，爭奪市場大餅。他們在聘請公關公司時 會依照目標市場而有所不同。針對中國市場的多去上海尋找，針對香港台灣市場的則會請 香港公關公司協助，而東南亞的則是香港和新加坡。 傳統公關公司會透過媒體策略、記者會、公關活動等替客戶傳遞品牌訊息。而近年的趨勢 則是ePR（公關加上數位行銷），也就是數位公關。我們除了傳統媒體策略外，也會加入 數位行銷策略，在網路管道上傳播訊息，建立品牌知名度。常有的方法有意見領袖（香港 多稱為KOL，大陸則稱為網紅）社群媒體行銷、線上活動等。從線下到線上（Offline to Online），替客戶建立更全面的傳播策略。 3.同事文化大不同 香港：做事快狠準！ 雖然不能以偏概全，但因文化環境不同，仍可稍稍感受到來自不同國家的同事的差異。歐 美同事注重團隊氣氛融洽，說話留三分，希望準時下班；而香港同事則是拚命三郎，工作 加班是常態。工作繁重，也使得香港同事講究工作效率，並不會因為人情或面子而影響決 定。他們講究工作優先次序和解決問題，做事明快俐落，和他們工作十分愉快。相反，若 你工作效率不彰、不知自己要什麼的話，可能就會被他們先置之不理了喔！ 香港奢侈品行業和藝術行業觀察 如上所說，近年許多豪華酒店或渡假村紛紛在搶奪亞洲大餅，上海、香港、新加坡是品牌 經營APAC市場的三大戰場。香港上可服務南中國市場，下可延伸東南亞，加上英文中文皆 通行，對許多國際企業、豪華酒店、高價精品業來說，仍具關鍵地位。對行銷公關專業人 士來說，是個可以大展拳腳的地方。 藝術類則是偏向商業畫廊操作，香港的國際畫展和散落中環SoHo的畫廊，加上來自各國的 作品，可吸引了許多國際收藏家和買家來港交易呢！所以你若想要來香港藝術界工作，那 麼相關的藝術知識外，通常會要求你具備藝術家的人脈，以及有行銷、辦展、服務客戶的 能力。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.203.217.198 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Hong_Kong/M.1559375961.A.FF3.html