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想請問各位大大 我妹在某間幼兒園工作。就職前,園長已先告知,會在 試用期三個月後 簽訂合約(一年一聘)。但 試用兩個月時,無預警的拿張空白的紙張, 要求簽約 方能拿薪水。 並告知事後會在 「簽名上」 加上合約內容 但當時 園長並無詳細解說內容,那麼請問這張紙 具有法律效力嗎? 因為事後才知道 園長所說的合約內容含以下要求: 1.在聘約有效期間內,雙方不得無故解約。但受聘人如服務情緒低落工作不力,言行不當 者得中途解聘 2.受聘人離職時,應依照規定辦理離職手續,並須事先一個月前提出申請,經商得園方 同意後,尋妥人接替後,方得離職。 3.聘約未滿前,無故或未經核准而離職者,須無條件扣除當月薪資及賠償園方隻金額新台 幣一萬元整 ------------------------------------------------------------------------------ 感謝回答。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.168.58
1F:推 tinahooke:應該不能簽吧? 簽完名後又補條約124.218.203.135 10/06 21:45
2F:→ tinahooke:不是待宰羔羊嗎?124.218.203.135 10/06 21:45
3F:→ shinyboy:對呀~還滿不合理的。這樣要加其他內容 114.37.168.58 10/06 21:58
4F:→ shinyboy:都任它加... 文章數不夠所以在這PO文 114.37.168.58 10/06 22:00
shinyboy:轉錄至看板 Lawyer 10/06 22:02 shinyboy:轉錄至看板 PttLifeLaw 10/06 22:09
5F:→ lemonverbena:這個合約很保護資方 建議妹妹多考慮 114.40.136.5 10/07 11:05
6F:→ lemonverbena:勞基法第十六條規定 114.40.136.5 10/07 11:07
7F:→ lemonverbena:三個月以上一年未滿,十日前預告. 114.40.136.5 10/07 11:08
8F:→ lemonverbena:一年以上三年未滿,二十日前預告. 114.40.136.5 10/07 11:09
9F:→ lemonverbena:三年以上,三十日前預告. 114.40.136.5 10/07 11:09
10F:→ lemonverbena:簽一年約要求一個月前告知 114.40.136.5 10/07 11:10
11F:→ lemonverbena:是符合勞基法規定的 114.40.136.5 10/07 11:11
12F:→ lemonverbena:但是資方要求找到接班人後才能走喔 114.40.136.5 10/07 11:12
13F:→ lemonverbena:上面打太快打錯了 勞基法規定20天 114.40.136.5 10/07 11:14
14F:→ lemonverbena:如有任何違約要罰一萬 114.40.136.5 10/07 11:14
15F:→ lemonverbena:可能不想幼兒園老師流動率太高 114.40.136.5 10/07 11:15
16F:→ lemonverbena:但如果工作環境太惡劣要提前離職 114.40.136.5 10/07 11:16
17F:→ lemonverbena:或者找到更好的工作 114.40.136.5 10/07 11:16
18F:→ lemonverbena:當月領不到錢還要罰一萬 114.40.136.5 10/07 11:18
19F:→ lemonverbena:建議再多多考慮吧 114.40.136.5 10/07 11:19
20F:推 goshfju:簽下去後 他會百般壓榨你 然後你走要賠1萬 220.137.62.77 10/07 15:56







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