第十比賽日 : 遲來的大勝 世界杯資格賽 第一比賽日 : Hanguk 1 - 1 Chinese Taipei (496511692) 第二比賽日 : Chinese Taipei 4 - 2 Norge (496511699) 第三比賽日 : Algérie 1 - 1 Chinese Taipei (496511700) 第四比賽日 : Chinese Taipei 1 - 2 Bangladesh (496511705) 第五比賽日 : Chinese Taipei 3 - 1 Lubnan (496511709) 第六比賽日 : Ghana - Chinese Taipei 2 - 1 (496511709) 第七比賽日 : Israel 1 - 1 Chinese Taipei (496511716) 第八比賽日 : Chinese Taipei 4 - 4 Hanguk (496511720) 第九比賽日 : Norge 5 - 2 Chinese Taipei (496511725) Chinese Taipei 4 - 1 Algérie 阴天 (496511729) 賽前團隊 : 台灣 : ? 賽後 : ? --> 輕鬆 賽前團隊 : 對手 : ? ? --> ? 本週TNP花了相當大的篇幅在官網論壇，可惜不是在討論比賽本身， 而是質疑我沒資格討論國家隊、同時批評我只有負面批評， 沒有正面討論(這是一貫的造謠抹黑手法，這次由魅影負責出手造謠)。 本賽季至今，版上超過十篇超過一萬字的賽後分析、包括經理思維分析、經理習慣、 陣型對戰相撞的優劣、資格賽優勢劣勢狀況下的處理、團隊運用等等， 好的有稱讚、差的有批判，都是貨真價實寫在板上，跑不掉的。 回到比賽本身，上一場對戰挪威被打爆後，基本世界杯已經沒戲，只剩下數學計算上 理論的出線機會，除了要連勝，還要期待領頭集團連敗。上場賽後傻逼宣布，剩下的比賽 還是會全力求勝，多拿幾分積分、占據比較好的世界排名。 這樣的思維並沒有太大問題，一來並不是真正的被淘汰，邊上主力嘗試取勝觀望小組 狀況正確，二來HT的世界排名跟世界杯資格賽的勝負緊密相關，多搶幾分積分，整取好的 世界排名，就可能爭取比較好的下次世界杯資格賽的位置，是很多國教共同的思維， 整取下次比賽，強隊能少碰一隊是少一隊。 (不過如果練兵，爭取比較嫩的球員的球員經驗，我也不會算是不好的選擇，各有思考， 各有利弊，畢竟一場比賽是10點經驗，還是有幫助，實力強，排位不好也是能遇神殺神、 遇佛殺佛。) 目標求勝，那本場比賽還是有參考性，本場對戰阿爾及利亞，阿隊球隊實力落後台灣些 ，同時處在小組墊底級團，早早就無欲無求。 rating就不放了，比賽頁面看的到，省點時間多些討論，台灣坐擁主場，一如往昔， 重中場、前鋒後衛次之，走兩翼的352，阿隊則是擺出532放棄中場、獨走一路的 防守反擊，這場比賽效果非常好，在中場+前鋒階段就打死對手，確實發揮了打防守反擊 的要領，整整悶了五個比賽日後，取得一場貨真價實的大勝，不過這是一場遲來的大勝。 這場比賽和第五比賽日很像，分兩個層面看。 單看比賽本身，是非常有針對性的，打著對手的弱點打，站在部陣的先手， 發揮了球員比較好的優勢，利用部陣確實提高比賽獲勝機率的。 大約25%-33%的兩翼進攻成功率，面對防守反擊，到底足不足夠，我認為是足夠的。 但是把眼光拉長到整個錦標賽，傻逼這場的部陣跟之前並無不同，敵不動我不動、 敵動了我還是不動，所以我認為不是這場處理的特別好，而是對手處理的不夠細膩。 可能是因為對手戰術思維不到，或是早早淘汰沒有仔細準備，跟第五比賽日一樣， 是一個對手自己送上門來的戰術勝利。在第五比賽日賽後，我評論那是對手自己送上來的 ，如果沒有改變後面危險，傻逼沒有改變，後面的成績也不是太理想。這場勝利跟那一場 ，是有相當大的雷同性的。 傻逼認為有一種部陣，是可以應付很多種情況的，所以一直用(結果證明並不是如此)。 我為什麼要一直抓這點出來說，一來他是NT校長，我抓著他的思維分析，他想的是以不變 應萬變，那我自然寫出來就是這樣。哪天換一個校長，是不同思維，寫出來就是另外一 種思維。二來是一種示範，前面提過如果能站在部陣的先手， 那麼就可以確實在球員的基礎上，提高該場比賽的勝算，如何去抓對手的習慣、想法， HT的經理絕大部分都是有固定的排陣習慣的，從經理的習慣下手，是個非常好的著手點。 至少這次世界杯資格賽，咱們台灣的對手，抓傻逼的習慣，這點做的非常好。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.181 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Hattrick/M.1414730035.A.476.html ※ 編輯: bolam (60.245.65.181), 10/31/2014 12:49:32