※ 引述《words2012 (づ′・ω・)》之銘言： : 對！ : 之前楊珍妮能力超群 : 她是台美談出15%的實際領導者 : 她工作時間歷經蔣經國總統至今 : 屹立不搖 : 沒想到她能力卓越，竟會霸凌 : 這倒是蠻奇怪的！ : 因為楊否認有霸凌 不對啊，她到最後是被宣告免職了，意思是什麼能不清楚嗎？ 況且就被認定成立的部分，說明指： 一、談話中含有「不能跟長官這樣報告啦，這樣是不對的」、「不能誤導長官」等強烈字 眼，而且都是中斷對方談話的類型 二、除了前述之外，在另一個場合上，還出現「啊，你們不要再問我了啦！」 就這些內容，設身處地想一想吧 如果是你的上司這樣對你喊，甚至是要你做出這種看似不符合常理的行為，到時會有什麼 感受呢？ 以這個場合而言，在知道要迎合所設下的死線（deadline）之情境下，會不覺得需要趕著 來達標嗎？ 但更需要留意的，應是其他被認定「不成立霸凌」的部分 節錄其中一段：（解釋「不願親自備詢」一事） 經貿辦公室多位受訪人員於受訪時亦均表示，經貿辦公室自成立以來均由副總談判代表出 席立法院，並由執秘陪同，故經貿辦公室向由副總談判代表至立法院備詢，並非關係人甲 訊息所稱，或媒體報導所謂關係人乙不願意至立法院備詢而由關係人甲代為出席，實因制 度使然，並均有多名受訪人員證述可證。至於關係人甲四月到八月至立法院備詢時，關係 人甲均非單獨備詢，經貿辦公室尚有執秘、談判代表、研究員等人隨同備詢，均有紀錄可 稽。 看似是分工有條不紊，有要護航的意味 但既然會有這個報告，自然就代表其領導有問題，不撤換可不行啊！ -- 常羨人間琢玉郎，天教分付點酥娘。 盡道清歌傳皓齒、風起，雪飛炎海變清涼。 萬里歸來顏愈少、微笑，笑時猶帶嶺梅香。 試問嶺南應不好，卻道：此心安處是吾鄉。 　　　　　　　　　　　　　　——【北宋】蘇軾《定風波・南海歸贈王定國侍人寓娘》 --

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