如果不知道怎麼做的話 可以把收集好的資料分成下面十本 12.5│1.周延的章程組織(修正方式)：重點不在於章程是否多，而是在於章程是否完善， │ 社團運作是否有遵循章程並且有因應社團狀況在做 │ 修改。 │2.健全的人事組織(分工合作)：幹部的分工，以及交接傳承是否完善。 │3.周詳的年度計畫(計畫執行) │4.民主的會議內含(社員大會) ──┘ 17.5│5.堅強的團隊幹部(專案活動) │6.完整的社團活動(企劃成果) ──┘ 7.5│7.長期的社區服務(服務學習) ──┘ 7.5│8.妥善的財務管理(透明專帳) ──┘ 5 │9.檔案的管理明確(文書作業) │10豐富的資訊網路(網頁建置) 大概這樣如果沒有方向的話 當然不一定要照這樣做 這只是我的心得談 社評的分數雖然有標準但總是帶有一點主觀 不要太在意分數，但一定要記得做社評是為了把資料整理留給學弟妹的 反正有問題可以再問我 加油 --

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