關門座談 不如找棒協談 張國欽/特稿 中華職棒聯盟今天舉辦「如何健全職棒環境發展」座談會，會中邀請體委 會、學者、教練、球團代表與資深職棒記者與會，共同為如何恢復職棒榮 景提出建言，對為何今年人氣大量流失一同把脈。 中華職棒今年票房突然從平均3千多人下滑至2千多人，聯盟和球團意識到 經營上出現危機，這是今天舉辦這項座談會的用意。 中華職棒 6支球團投入職棒事業多年，如何吸引球迷掏腰包入場看球？如 何讓比賽好看？關鍵在於作與不作、經營理念是否「職業化」而已。 拿2軍制度來說，有球團1年願意花2、3千萬元成立 2軍，也有球團只想撿 現成，成立 2軍只是半屈半就；再說殺傷力最大的職棒賭博問題，儘管球 團三令五申，還是有球員三更半夜還是溜出去唱 KTV，又有幾支球團真正 作好球員生活管理。 最令人詬病的是，明明知道洋將是主宰戰績好壞主要因素，但10幾年下來 ，就是不肯成立「球探部」，靠經紀人介紹的結果，就是一換再換。 球團如果在經營上不改變過去「業餘」的心態，景氣只會繼續低迷下去。 事在人為作與不作而已。 今天座談會可能流於形式，各球團不見得會照作，與其如此，倒不如由體 委會、職棒與棒協 3方坐下來，把已浮上檯面的球員「外流」嚴重問題攤 開來講，反而有立竿見影的效果。 職棒與業餘有著唇齒相依的關係，有職棒，業餘棒球才能蓬勃發展，近幾 年棒協卻在幕後「全力配合」將好手往外送，理由不外乎不要阻礙球員的 發展、國外訓練未來中華隊國手比在中華職棒好、即使打不上大聯盟回來 後加盟中華職棒的身價也不錯。 棒協只考量到本身的立場，卻不顧國內棒球發展生態，一旦人才大量外流 ，吸收不到一流好手，比賽品質降低，職棒沒遠景，只會讓基層棒球回到 過去只有幾支傳統老隊的情況。 除了應檢討如何重新出發，更應商請體委會出面，邀約職棒與棒協如何取 得共識，「如何健全國內棒壇發展」問題取得平衡點。 2006/7/24 中國時報 http://myurl.com.tw/m2jg --

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