作者pennyleo (今朝有酒今朝醉)
看板Gov_owned
標題Re: [職場] 給想調單位的人一個忠告
時間Mon Mar 18 00:58:52 2024
小弟上次還沒寫完
我之所以上一篇會提到這件事
因為當時誤信一位目前已退休的經理
他當時表現出很有自信的樣子，手指著他自己，跟我說
「全廠中，統計學只有他懂，其他經理沒人懂」
（因為那時公司在弄一項跟統計學很有關係的計劃）
而小弟當時誤以為真，決定調單位跟他好好拼一次
直到後來發現，他是廠內出了名的吹牛大王之一
我才驚覺自己做了很愚蠢的決定，但已經很難彌補了
但是小弟希望把我這些錯誤的判斷，總結出一些以下經驗讓大家參考
公司內，自誇的人很多
自誇可能多少都有灌水的成分
但是要知道一個人灌水的成分有多少
就是當他提及，他在某項業務或專業很有能力時
「要注意看有沒有相同專長的人在場」
如果有，表示他敢這麼講，他不怕別人講閒話，不怕別人攻擊，就意味真實性比較高
但如果是什麼私下秘密溝通會議，只有兩三隻小貓在場，這種會議，唬爛嘴就經常特別多了。
再例如什麼我是xxx業務中的第一人，我是哪個處長，哪個部長欽定的人選，這類可能都灌了很多水在裡面
或是有些人喜歡當傳話筒，A會議中聽到的，馬上去B會議中當自己的東西去發言，擺明只想抓沒有專業人士在場的時間點。
這類唬爛嘴的機率就會很高了。
換單位，有人是純粹想挑離家近的，有些人是想看準能讓自己展現身手的機會
但是，常常人事的角力，會強過你的那些什麼專業，能力
如果你想換單位
最好也要試著換位思考
想想你如果過去，對方單位真的需要你的能力嗎？
或者你如果調過去，會不會造成所謂的王不見王。
或者，對方擺明只是想自己能混日子，而把爛工作丟給你，當初跟你說什麼多需要你的專業，只是想唬爛你調進來。
這些都要先想一下
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1F：噓 imut: 你是不是只做過台電這一份工作? 是的話可憐一下你 03/18 09:33
2F：推 yaihome: 先看照，沒照就一律是騙啊 03/18 09:50
3F：推 cancern: 找時間也來分享畫大餅的主管 03/18 09:54
4F：推 sairget: 大展身手？？國營死薪水不都拼裝死，只有誰會就準備業務 03/18 10:50
5F：→ sairget: 接到死 03/18 10:50
6F：推 kingkinggod: 國營會高調自己專長的都是廢物，有專長的人打死都不 03/18 11:55
7F：→ kingkinggod: 會說，免得累死。長官講得話就是狗屎，去年我堪用的 03/18 11:55
8F：→ kingkinggod: 僱員被廠長洗腦調到屎單位，廠長直接跟他說過去保底1 03/18 11:55
9F：→ kingkinggod: 4等，屎缺保證年年甲，結果做的要死要活今年被考乙跑 03/18 11:55
10F：→ kingkinggod: 回來哭，笑死。 03/18 11:55
11F：推 bitterfat: 調單位不是為了離家近，不然就是換更爽的單位... 03/18 12:30
12F：推 gamesame7711: 報告肯定都叫別人寫的啦 03/18 15:15
13F：推 dayuer: 有照也要看是哪裡考來的，如果是內部培訓考的，這參考性 03/18 15:53
14F：→ dayuer: 太低，一定要外面公辦所有考生一起考的才算數。 03/18 15:53
15F：→ thewtf: QQ 03/18 16:52
16F：噓 lpmybig: 大顯身手咧 我還真沒聽過 都是為了離家近跟爽缺而已啦 03/18 17:33
17F：→ lpmybig: 裝什麼 03/18 17:33
18F：→ pennyleo: ？ 我裝什麼？ 想問您有經歷過某一項業務中，很多人在 03/18 18:03
19F：→ pennyleo: 競爭的環境嗎？ 03/18 18:03
20F：→ NT49: 打那麼多 其實就一句話 半瓶水響叮噹 03/18 18:11
21F：推 dokutenshi: 調單位十之八九就是為了離家近跟爽缺二選一而已啦 03/18 18:21
22F：→ dokutenshi: 不然講句難聽的 同樣職等薪水的情況下有誰會自願分去 03/18 18:22
23F：→ dokutenshi: 什麼鳥不生蛋天高皇帝遠的地方在那勤奮打拼求升官？ 03/18 18:23
24F：推 owtbwyf: 相信自己 累三年 相信別人 累三十年 03/18 18:25
25F：推 thewtf: 補 03/18 18:31
26F：推 xsx: 做對的事情在多，也比不上一件錯的！ 能參透，你就紅了 03/18 18:57
27F：噓 ICQ5920: 其實問題出在於，進國營想拼 03/18 22:41
28F：→ ICQ5920: 國營比的從來都不是拼不拼 03/18 22:41
29F：→ scooer: 多做多錯 少做沒錯 03/18 23:28
30F：推 reexamor: 若經理自稱自己懂統計學，那引號內的「他」該改成「我」 03/19 00:35
31F：推 AGATELINK: 其實很多大頭都這樣，說發展綠能、淨零採購真的懂 03/19 05:43
32F：→ AGATELINK: 嗎，備詢報告還不是下面幫他生 03/19 05:43
33F：→ AGATELINK: 而且專業人士在場也不會去打臉自己的上級或單位前 03/19 05:45
34F：→ AGATELINK: 輩，官僚體系欸 03/19 05:45
35F：→ maiico: 國營越廢越爽不是常識？ 03/19 08:01
36F：推 miki50407: 看到第一段笑出來 好傻好天真 03/19 08:20
37F：噓 catfallggg: 你自己問題比較大 就算唬爛嘴好了 也是幹到經理級的 03/19 10:45
38F：→ catfallggg: 就算信錯人也要想辦法讓別人看見你拉拔你 而不是因為 03/19 10:45
39F：→ catfallggg: 沒被拉拔就抱怨 我也看過很黑的經理成功拉拔下屬的 03/19 10:45
40F：推 slanda: 單位願意放出來的人 就應該要先小心嚴格去看了 03/19 11:11
41F：→ slanda: 專業性無法替代的人 單位為維持績效 除非擺爛 應不會放人 03/19 11:12
42F：→ slanda: 專業性可以替代 但認真負責的人 單位應該很不甘願放人 03/19 11:13
43F：→ slanda: 所以收人前 還是得多探聽 而且不要只聽單方面 03/19 11:14
44F：→ slanda: 對方的 主管、同仁、屬下 都要問一問 優缺點都要問 03/19 11:14
45F：→ slanda: 然後就會發現 想丟人出來的單位 都會講好話 甚至不用對換 03/19 11:16
46F：→ slanda: 唉呀 我看反了 原PO是上當 自己調過去了 和上面推文不同 03/19 11:17
47F：→ slanda: 自己調單位 就更要打聽清楚了 要盡量問該單位的缺點 03/19 11:19
48F：→ slanda: 如果缺點都能夠接受 那其實就沒關係 優點就當賺到 03/19 11:19
49F：→ slanda: 在公家單位 絕對不要因為優點就腦衝 讓你受不了的是缺點 03/19 11:19
50F：→ slanda: 一定要先能接受缺點 你才可能甘願繼續待下去 不然會更苦 03/19 11:20
51F：推 yaihome: 想什嗎，有的會調，只是單純想回家鄉服務，工作沒在分爽 03/20 10:52
52F：→ yaihome: 不爽 03/20 10:52
53F：推 tommychiu: 待過業界的話 國營8成的工作都不覺得屎 除非某些單位ex 03/20 22:15
54F：→ tommychiu: ：石化 煉油廠 03/20 22:15
55F：推 ms0266378: 國營有專業唷 03/25 07:52