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因為我是在疫情後才進入的,所以不知道這是在疫情後加入還是原來就有的 如果是疫情前就有的,那法源與依據為何? 如果是因為疫情才有的,那現在都2024了還留著這選項合適嗎? 還請各位先進指教,感謝。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.186.4.169 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1708668893.A.DC1.html
1F:推 cguedu: 一直都有,沒人理而已,誰會打出國玩02/23 14:17
2F:→ ziso: 你不去問你們單位人事?02/23 14:41
3F:→ bitterfat: 我都會勾耶,因為看長官也有勾02/23 15:04
※ 編輯: ff760725 (27.247.2.233 臺灣), 02/23/2024 15:09:17
4F:噓 MacusH: 國營就是一堆北七沒人遵守的創意啊 02/23 15:13
5F:推 HappySkadi: 特休請下去就是無敵,誰管你去哪 02/23 15:15
6F:噓 tara75: 你以為誰有那個閒功夫擋你?你誰? 02/23 15:23
7F:推 chn5308: 擋特休最高可以罰30萬(台水例外) 02/23 15:27
8F:→ ff760725: 並不認為有人會擋我,只是有點好奇這個選項的意義何在 02/23 15:28
9F:→ ff760725: 而已,就大家閒聊一下當個談資 02/23 15:28
10F:→ payneblue: 沒差吧 誰管你有沒有出國 02/23 15:36
11F:推 gm3252: 僱員是特休無敵,職員不一定 02/23 15:47
12F:推 wasula: 雇員特休也是會被擋,只要長官有充分理由 02/23 16:43
13F:→ wasula: 我跟勞檢、勞工局檢舉過,也只只說勞基法規定特別休假是 02/23 16:45
14F:→ wasula: 勞雇協商 02/23 16:45
15F:推 Karisruei: 哪間會擋特休啊……太扯了吧 02/23 17:12
16F:→ tara75: 這麼在乎個資不要上班是不是更好一點 02/23 17:47
17F:→ o6969o: 事假請好請滿 這樣甲 02/23 18:05
18F:推 gamesame7711: 7樓有八卦? 02/23 18:23
19F:推 d1438a: 擋特休這麼雷可以打關鍵字吧 02/23 19:34
20F:推 Jacky0806: w不要亂講 勞雇協商不等於可以擋特休 協商用意是要 02/23 20:07
21F:→ Jacky0806: 檔特休 雇主要負舉證責任 舉證勞工濫用請特休權利 02/23 20:09
22F:→ Jacky0806: 雇主可以與員工協商調整請假的日期 02/23 20:14
23F:→ Jacky0806: 司法院:「但如果協商不成,還是不可以強制勞工不休假 02/23 20:14
24F:推 lml99: 不是要找人代理代班才能請? 02/23 22:37
25F:噓 dsfrf: https://reurl.cc/M4L1XL 哪來的奴工在那邊亂灶窯,長官有 02/24 04:40
26F:→ dsfrf: 三小充分理由能夠擋特休的,勞基法第四十條早就講的很清楚 02/24 04:40
27F:→ dsfrf: 了。因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時, 02/24 04:40
28F:→ dsfrf: 得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期 02/24 04:40
29F:→ dsfrf: 之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息。前項停止勞工假 02/24 04:40
30F:→ dsfrf: 期,應於事後二十四小時內,詳述理由,報請當地主管機關核 02/24 04:40
31F:→ dsfrf: 備。 02/24 04:40
32F:→ dsfrf: 就算有三小天災突發事件發生,公司不讓你特休的代價,就是 02/24 04:45
33F:→ dsfrf: 必須加倍給1天工資+1天補假+24小時以內跟勞動局報備。如果 02/24 04:45
34F:→ dsfrf: 違反勞基法,公司會被依第79條罰2萬~100萬+公告公司及負責 02/24 04:45
35F:→ dsfrf: 人姓名,你他媽哪個國營主管敢跟你這樣玩特休的。 02/24 04:45
36F:→ dsfrf: 法規裡的雇主=你家處長,當地主管機關=當地勞工局。 02/24 04:56
37F:推 wasula: 造謠? 那時候要停爐經理不准同仁請假,我就是實際寫信檢 02/24 07:41
38F:→ wasula: 舉阿.勞檢跟勞工局回電,一個叫我找工會,一個說特休要協 02/24 07:41
39F:→ wasula: 商,所以問題在誰身上 02/24 07:41
40F:推 wasula: 幫人檢舉,說出現況就變成奴工?教養真的很好 02/24 07:45
41F:→ d1438a: 原來是那家我懂了 真雷 02/24 08:42
42F:推 merkx051: 只是沒拔掉而已吧 根本沒差 02/24 10:07
43F:推 gamesame7711: 你下次還是直接送出假單 他駁回你被曠職 直接訴訟 02/24 10:10
44F:→ gamesame7711: 照理說你向勞工局申訴會立案 會安排勞動檢查 02/24 10:10
45F:推 tteeccddyy: 就直接請就好 誰會知道你請特休去哪裡 02/24 10:16
46F:噓 dsfrf: 問題出在你不是當事人身上阿,幫桐人檢舉!?為啥不是自己 02/24 10:32
47F:→ dsfrf: 去告下去,沒留證據告公司只用陳情的方式,一紙抗議信勞工 02/24 10:32
48F:→ dsfrf: 局又不知道是真是假。 02/24 10:32
49F:→ dsfrf: https://i.imgur.com/s6lrt7s.png 今天你的問題,就出在冒 02/24 10:39
50F:→ dsfrf: 名身上阿。不是當事人的話,資工局只會跟你敷衍。 02/24 10:39
51F:推 tara75: 原po只是不想寫理由沒人檔他也不可能有人會擋,大家息怒 02/24 11:17
52F:→ tara75: 息怒 02/24 11:17
53F:推 Erich: 那個勾了不就只是簽核層級變高而已嗎,本來經理變成副處長 02/24 12:32
54F:→ hotanger: 誰敢擋特休? 02/24 13:14
55F:噓 hotanger: dsfrf法條請看清楚,天災事變突發事件 是要能提的出證 02/24 13:17
56F:→ hotanger: 明,不是雇主可以拿來無限上綱 02/24 13:17
57F:推 hotanger: 提不出證明 卻擋人請特休就是違法 02/24 13:24
58F:推 LALAPP: 哪個長官檔特休,想紅嗎 臉書直接po就好 02/24 13:38
59F:→ LALAPP: 你不會拿手機對他錄影叫他再說一次 02/24 13:39
60F:→ LALAPP: 自己權益不要那麼沒種 02/24 13:39
61F:推 kenkuo1688: 原Po是問特休怎麽會有出國核准選項吧 沒說擋不擋吧 02/24 14:10
62F:推 hotanger: 那為什麼有人要扯擋特休?還釣出一個自解法條的天才在秀 02/24 14:19
63F:→ hotanger: 下限 02/24 14:19
64F:噓 dsfrf: 笑死,本肥只是回應推文啥情況下才有可能能擋特休,為啥又 02/24 14:37
65F:→ dsfrf: 有路人跳出來嘴。黑人問號.jpg 02/24 14:37
66F:→ dsfrf: 今天如果沒辦法拿出天災事變突發狀況的事實,誰敢擋你特休 02/24 14:40
67F:→ dsfrf: 我他媽直接掏出手機,直接嗆我現在開始錄音你再說一遍好嗎 02/24 14:40
68F:→ dsfrf: 。 02/24 14:40
69F:推 johnsnow: 問題就在w你身上阿,勞工局說可以協商,如果協商不成請 02/24 14:45
70F:→ johnsnow: 下去就對了,有什麼好不能請的 02/24 14:45
71F:→ johnsnow: 不知道有沒有亂跟同仁說明勞工局的見解,害別人權益受損 02/24 14:45
72F:→ hotanger: 好 dsfrf我誤會你了 給你一個讚 02/24 14:50
73F:推 z789252: 怪人真多 02/24 18:09
74F:推 hotanger: W大 請問你在哪個縣市啊?什麼兩光縣市勞工局竟然叫你 02/24 20:35
75F:→ hotanger: 自己找工會 拜託告訴我 我還不檢舉爆他 02/24 20:35
76F:推 gm3252: 長官的充分理由只能拜託你收回假單,不是“能擋假”這兩 02/25 19:16
77F:→ gm3252: 者差別非常大 02/25 19:16
78F:→ gm3252: 重要工程大部分僱員當然會配合,但你自己有更重要的事情 02/25 19:16
79F:→ gm3252: 變成主管要自己找人,他沒辦法用什麼正當理由擋假單 02/25 19:16
80F:→ ARTORIA: 我猜四輕 02/25 21:05
81F:推 antfred: 問就是不要勾選 02/26 11:44
82F:推 KENGOD0204: 自己的都不檢舉,被查誰會承認 公務人員是依法行政 幫 02/28 13:06
83F:→ KENGOD0204: 系統截圖送主管機關 匿名未具名看承辦人要不要幫你成 02/28 13:06
84F:→ KENGOD0204: 案 02/28 13:06
85F:推 otis0823: 重點不是出國或特休,而是你請假的當下,工作有沒有交 02/29 08:59
86F:→ otis0823: 接好?是不是在你們組都很忙的情況下請假?跟組內協調 02/29 08:59
87F:→ otis0823: 下,沒有人有閒工夫去擋休假… 02/29 08:59







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