作者blueash (藍灰)
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標題Re: [工作] 中華電信行銷業務 分發志願
時間Fri Feb 2 01:11:17 2024
會來回這篇是因為很久以前我發了某篇文
從此之後每次考完試就老是有人私信問我
就用這篇來講講中華目前的狀況好了
看能不能給新人一些參考
中華在OT(組織改造)後,變得很複雜
國際分公司
一個從國際電話沒落後就很慘的分公司
營收超慘,連帶讓考績平均分數都不好看
新人試用期結束後加薪幅度就是輸其他分公司
不過真得進去也不用擔心從此考績比別人爛
這個分公司遲早會被拆光光併到其他分公司下的
個人與家庭分公司
中華的對外服務客戶的系統都在這個分公司(注意不是客服)
就是MOD HAMI 帳務 都在這邊 然後有一堆系統要管
資訊分公司
OT前各分公司的資訊單位全部都在這邊,它主管中華對內,服務員工的系統
總公司資安最喜歡修理他們跟個家,因為他們的系統有很多地方可以稽核作業績
網路分公司
過去的行動網路維運 Hinet(現在叫承載網)網路維運 固網維運
國際網路維運(國際網路維運在這邊 不是在國分)
想走工程的可以來這個分公司 不過不要想說會學到什麼技術
大部分維運都要靠承商 自己上出事會在長官心目中徹底黑掉
承商上出事還能推
企分就沒什麼變動 很賽但是一樣升很快
營運處現在名義上歸總公司管理 不過完全沒什麼改變
公司現在對新人都很不錯 基本上不要過了試用期都不做事
一般來說3-5年就會升高級工程師(180)
工作忙碌程度就是雙北以外都算還好,雙北不管那個單位都很忙
不管營運處還是分公司都一樣
新人絕對不要傻傻接系統,現在資安越搞越嚴格
只要扯到資安就有做不完的盤點跟回報表
做好應該 做不好害長官被總資釘 直接在長官心中黑掉
現在加薪過後 四年年資就可以年薪破百萬了 比上不足 比下有餘
如果想賺大錢 還是快去GG吧 中華很遵守勞基法 所以下班絕對可以準時離開
以上就是中華目前現況
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1F：推 MichJuni: 推推 02/02 09:00
2F：推 emptyway: 推！ 02/02 09:49
3F：推 gnawnoraa: 推，跟我實際待的狀況一樣 02/02 10:35
4F：推 Yangdacom: 蛤 中華電信不是第一年就150了嗎？ 02/02 11:03
5F：推 zardbz: 第一年150明明是紅海哥 02/02 15:36
6F：推 rhycloud: 第一年獎金都不能領哪來150 02/02 18:31
7F：推 andrew0220: 推 02/02 20:11
8F：→ chiu: 升到180一年也沒150，第一年連破百都沒有 02/06 12:18
9F：→ chiu: 現在招收新人數目逐年上升，公司平均年齡逐年下降 02/06 12:19
10F：→ chiu: 3-5年就會升高級工程師(180) 的期望值已經逐年遞減了 02/06 12:19
11F：→ chiu: 古時候同單位的新人跟你同期的5人內，現在可能快10人了 02/06 12:21
12F：推 timmy159951: 請問樓上大 這樣以來是不是也可能10年以後才升180 02/06 15:21
13F：推 rhycloud: 缺都快滿了，所以想升要等很久了 02/06 16:25
14F：→ ppit12345: 現在卡等還下降了，目前專員都是頂04了，以前中生代卡 02/06 18:34
15F：→ ppit12345: 等的05莫名其妙升官了。 02/06 18:34
16F：→ sddgoodboy: 3~5年180 真心看單位 02/08 18:15