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跟你說啦 每個公司多少都會這樣啦,在於嚴重或不嚴重而已。 你以為你有能力,工作勤奮,主管就會看重你? 那要看你是不是他「認定的派系」 有的主管,「極為重視人事派系」,如果你是他派系以外的人, 「你越有工作成果/表現,對他而言,就是對他形勢上的威脅」,他反而「更不會」升你。 所以,有的主官,會竄改工作業績,或是刻意在要打人事考績的那一個月,故意把你支開到偏僻的工作區域。 而且人都是自私的,就算他竄改你的,他自己也是要把握打考績的月份,到處去表現和邀功。 這種經理,小弟都親身經歷過啦。 而且奇怪的事情不只這種 ,我也看過有人拿一些「極為智障」的國中程度數學式子,就因為他是主管的派系,就拿去經理會議中四處炫耀。(是哪個計畫我就不明講了) 這樣一樣也能升等。 以前,我以為只有國營企業會這樣。 但是我有個親戚在kpmg那種高壓力的環境,他們也是很重派系。 有人的地方,就會這樣啦 所以呢? 你行就自己起爐灶,自己樹立一格,不然,就只能跟著這種骯髒的規則走。 別忘了,蔡英文以前也把賴清德當狗耍。 人不都是這樣嗎? --



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1F:推 applebird: 小英現在還是把賴導當猴子啊 09/04 13:29
2F:噓 inverse0425: 踢批西蒙奇 09/05 12:00
3F:推 qqphor: 講得真好XD 09/05 12:16
4F:推 iambibi: 怕你就輸了,重點是怕也沒用,會卡就會卡,長官手中維ㄧ 09/05 18:56
5F:→ iambibi: 武器 09/05 18:56
6F:推 xylinum: 有些人往上爬就是為了要踩死別人ㄚ 09/06 05:30
7F:→ xylinum: 尤其是那些沒能耐怕被踩死的,PLP比誰都積極 09/06 05:30







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